無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
企業人事部 人材育成
掲載日:2016/10/12

一風堂、アルバイトが香港で3ヵ月働ける「香港大使プログラム」をスタート~渡航費・宿泊費支給の待遇でアルバイトスタッフのさらなる成長をサポート:力の源ホールディングス

株式会社力の源ホールディングス(本社:福岡市中央区、代表取締役社長:清宮俊之)傘下の株式会社力の源カンパニーは、運営する日本国内の「一風堂」の店舗で6ヵ月間以上勤務経験のあるアルバイトスタッフに、香港の一風堂で3ヵ月間働ける「香港大使プログラム」を開始しました。

ワーキングホリデーを活用したこの新しい取り組みで日本と香港の一風堂スタッフが交流することで、一風堂特有の笑顔とキビキビした接客力を香港の店舗に浸透させると共に、アルバイトスタッフの国際感覚やコミュニケーション力を強化して「一風堂でアルバイトして良かった!」を創出します。3ヵ月ごとに1~2名ずつ入れ替わり、1年間で8名の「一風堂香港大使」が継続的に誕生する予定で、いずれ他エリアにも拡大していく構想です。

 

●第1号は海外暮らしを夢見てきた19歳
記念すべき第1号として選ばれたのは、中学生の頃から海外で働くことを夢見ていた、東京出身のアルバイトスタッフ勝亦奈々さん(19歳)。一風堂五反田店と同系列のイチカバチカ高崎店で延べ11ヵ月間勤務して、力の源の六つの基本行動である、笑顔・アイコンタクト・声のトーン・テキパキ・ハキハキ・キビキビを身に着け、お客様から何度もお褒めの言葉をいただくまでになった勝亦さんは、「いつか海外で働きたい!」という想いを常日頃から社員に話していましたが、具体的な方法を検討するまでには至っていませんでした。そんな折り、この新しいプログラムが企画されていることを知った一風堂高崎店の店主・難波英雄が勝亦さんにさらなる成長機会として立候補を促した結果、一風堂香港の現地責任者である宮木崇茂にそのやる気と気配り力を認められ、晴れて一風堂香港大使第1号となりました。約1ヵ月間のワーキングホリデーのビザ取得期間を経て、9月30日に香港へ飛び立ち、10月3日から勤務を開始した勝亦さんは、さらなる成長を遂げて今年12月末に帰国する予定です。

 

●ただいま第2期生、3期生のエントリーを受付中
現在、勝亦さんに続く2017年1月からの第2期、4月からの第3期の各2名を募集中で、すでに大学生などからエントリーがありました。順次、現地責任者とのオンライン面談を経て最終決定します。

 

●香港一風堂大使プログラム概要
【人数】1サイクル3ヵ月毎に2名ずつ
2016年10~12月、2017年1~3月、4~6月、7~9月、10~12月…以降も継続

【職務】月休6日、1日の勤務時間9.5時間(IPPUDO Hong Kongの就業規定による)
ホールのフリーポジションで、一風堂らしい元気なご挨拶や、目配り気配り、笑顔での接遇、商品提供やバッシング、テーブルセッティングなど。日本語のマニュアルもあり、現地日本人マネージャーが仕事ぶりをフィードバック。最終月には香港全店のマネージャーが集まる会議で報告会。

【待遇】
[1]月額最大21,000香港ドルの給与(現地支給)※為替レートにより変動
[2]住居無料(2LDKマンションの個室を日本人2名でシェア)
[3]日本~香港の往復渡航費と職場間の交通費無料
[4]一風堂専用外国語トレーニングアプリ「パロット」での英語学習サポート

【条件】
[1]一風堂などの力の源グループの店舗で6ヵ月以上のアルバイト経験があること
[2]やる気と笑顔と気配り力があること
[3]香港とのワーキングホリデーのビザ発給条件に当てはまること

※当プログラムは、日本人アルバイトが本人の意志でワーキングホリデービザを取得して一風堂香港に応募する者をIPPUDO Hong Kong Co.,Ltd.が受け入れる取り組みです。日本の力の源カンパニーはアルバイトスタッフの各種手続きをサポートしますが、日本で雇用しながら現地に派遣するものではありません。

 

株式会社 力の源ホールディングス(力の源グループ)について
ラーメン専門店「一風堂」を中心に、国内外の飲食店舗の運営や、ベーカリー事業、ラーメンや飲食事業に関するコンサルティング、製麺など食品工場の運営、農業生産法人による農作物の生産、子どもたちに食の楽しさを伝える粉食体験型施設運営など、食全般にまつわる事業を行うグループです。2014年12月にはクールジャパン機構(株式会社海外需要開拓支援機構)にて、世界主要都市(欧米豪)における当社事業展開への支援が決定されるなど、積極的な海外事業展開を目指しています。

代表者:代表取締役社長 清宮 俊之
本社所在地:福岡県福岡市中央区薬院 1-10-1

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社 力の源ホールディングス http://www.chikaranomoto.com/ /10月7日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。