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雇用管理・労務管理|資料・書式文例一覧

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株式会社ゼネラルパートナーズ
  • 導入事例
  • 障がい者採用
  • 人材紹介
  • 中途採用メディア・合同フェア

【活用事例】障害者専門求人メディアサービス(求人掲載・スカウト)|atGP転職

「障害者専門求人メディアサービス(求人掲載・スカウト)|atGP転職」を活用されている企業様のお声や、ご採用事例を紹介いたします。

【活用事例】障害者専門求人メディアサービス(求人掲載・スカウト)|atGP転職
株式会社ゼネラルパートナーズ
  • 導入事例
  • 障がい者採用
  • 人材紹介
  • 中途採用メディア・合同フェア

導入事例インタビュー_株式会社プライムクロス様(マーケティング業界/従業員数200-300名)#社内理解 #職域開拓

atGP利用企業様の障害者採用における導入事例・お取組みをインタビュー形式にて紹介いたします。

導入事例インタビュー_株式会社プライムクロス様(マーケティング業界/従業員数200-300名)#社内理解 #職域開拓
株式会社マネーフォワード
  • お役立ちツール
  • 労働時間制度
  • 入退職・再就職支援
  • ビジネス支援

【2024年版】人事労務担当者のための年間業務カレンダー

人事労務の年間業務を月別にまとめ、提出や納付が必要な手続きを一覧化しました。
法改正情報や各種手続きで間違えやすいポイントについて解説するコラムも掲載していますので、
毎月の業務にお役立てください。

【2024年版】人事労務担当者のための年間業務カレンダー
エン・ジャパン株式会社
  • お役立ちツール
  • 他 雇用管理

中途採用者が定着しない原因と14の解決策

中途採用した人材が定着せず、早期退職や転職するケースが増えています。入社した人材が定着しないと「採用にかけた時間・採用担当者の労力・採用にかかった費用」などが失われます。そこで本資料では、中途採用した人材が定着しない7つの原因と、具体的な14の解決策をご紹介します。

中途採用者が定着しない原因と14の解決策
株式会社チームスピリット
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理
  • 給与計算・勤怠管理
  • 労働時間制度

ゼロから始める勤怠管理

毎日の勤怠管理、正しく運用できていますか?効果的な勤怠管理は労働生産性を高めるための第一歩として、非常に重要です。
本資料では、人事労務担当者なら知っておきたい勤怠管理の基本について、わかりやすく解説しています。ぜひ貴社の勤怠管理の見直しや働き方改革のヒントにお役立てください。

ゼロから始める勤怠管理
株式会社チームスピリット
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理
  • 給与計算・勤怠管理
  • 在宅勤務・テレワーク

【生鮮性向上の秘訣】工数管理の実態調査 2023年版

他企業はどのように効率的な工数管理を行っているのか?その実態を調べました。

この資料では各企業の皆様が工数管理のどこにお悩みを持ち、そしてどのような管理を実施されているのか、また、その工数データの活用方法までご紹介しております。今後の工数管理のご参考に、ぜひご一読ください。

【生鮮性向上の秘訣】工数管理の実態調査 2023年版
株式会社チームスピリット
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理
  • 給与計算・勤怠管理
  • 在宅勤務・テレワーク

残業管理の実態調査 2023年版

自社の残業管理で課題を抱えている企業(従業員数100名以上)の人事・労務担当者110名を対象に、残業管理の実態調査を実施しました。
各企業の皆様は残業管理にどのようなお悩みを持ち、そしてどのような対策を実施されているのか。今後の残業管理のご参考に、ぜひご一読ください。

残業管理の実態調査 2023年版
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • その他
  • 労使関係
  • 他 雇用管理

【申込書】定年前後の社会保険のしくみセミナー

高齢社員の増加に伴い、定年前後の説明会をする企業が増えています。本講座では、将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。

【申込書】定年前後の社会保険のしくみセミナー
株式会社ゼネラルパートナーズ
  • 導入事例
  • 障がい者採用
  • 人材紹介
  • 中途採用メディア・合同フェア

導入事例インタビュー_株式会社図研プリサイト様(IT 業界/従業員数50 名以下)#初めての障害者雇用 #精神障害者採用

atGP利用企業様の障害者採用における導入事例・お取組みをインタビュー形式にて紹介いたします。

導入事例インタビュー_株式会社図研プリサイト様(IT 業界/従業員数50 名以下)#初めての障害者雇用 #精神障害者採用
株式会社チームスピリット
  • サービス・製品資料
  • 就業規則・勤怠管理

データで、チームを強くする。「チームスピリット」ご紹介資料

勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議、社内SNS、カレンダーなど、社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービスの「チムスピシリーズ」。

複数の機能が1つのプラットフォーム上で連携することで、働く人の活動情報が自然に集まる仕組み。収集データの分析により働き方を可視化し、生産性向上が可能です。

データで、チームを強くする。「チームスピリット」ご紹介資料
SOMPOヘルスサポート株式会社
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス

【お役立ち資料無料DL】経産省「健康経営」ガイドブック内推奨ツール!
『プレゼンティーイズム測定ツール』WFunについて

健康経営で重要視されている『プレゼンティーイズム』において、経済産業省の「健康経営ガイドブック」内で推奨している<5つの測定ツール>の内、当社では、『WFun』と、『WLQ』の2つのツールご提供しています。
本資料では、このうちの1つである、WFunについて詳しくご説明しています。

【お役立ち資料無料DL】経産省「健康経営」ガイドブック内推奨ツール!
『プレゼンティーイズム測定ツール』WFunについて
株式会社ゼネラルパートナーズ
  • 導入事例
  • 障がい者採用

【数字を入れるだけ】雇用率・雇用義務数自動計算シート(Excel)

法定雇用率や除外率の改正、超短時間雇用者のカウント対象化などを踏まえた、自社の雇用率・雇用義務数を自動で算出できます。
障害者雇用率制度や、雇用率未達時に関する知識も学べます。

【数字を入れるだけ】雇用率・雇用義務数自動計算シート(Excel)
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
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  • 障がい者採用
  • 労使関係
  • 意識改革・活性化

【2023年版】障がい者実雇用率の低い企業の「事業影響」について解説

6月1日の障害者雇用状況報告において実雇用率の低い企業に対して行われる、行政指導(障害者雇用率達成指導)や企業名公表などについてまとめた資料です。

【2023年版】障がい者実雇用率の低い企業の「事業影響」について解説
SOMPOヘルスサポート株式会社
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

\2023年改定POINT/健康経営度調査票の変更点をまとめました

2023年7月18日付「第9回健康投資WG 事務局説明資料」にて開示されました、今年度の改定ポイント・素案について、トピックをまとめました。

※例年健康投資WGから、8月末:確定版調査票が開示されておりますので、ご留意ください。

\2023年改定POINT/健康経営度調査票の変更点をまとめました
株式会社オービックビジネスコンサルタント
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  • 評価・目標管理制度
  • 職務分析・評価
  • 他 評価

【社労士監修】人事評価制度とは?人事担当者が知っておきたい制度導入の目的や方法

人事評価制度を整備して適切な運用ができると、社員のモチベーション向上だけでなく
組織力の向上にもつながります。
本資料では人事評価制度の目的や導入の手順、一般的に取り入れられている手法など、
運用を成功させるためのポイントをご紹介!

【社労士監修】人事評価制度とは?人事担当者が知っておきたい制度導入の目的や方法
株式会社ドリームホップ
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス

まず、知っておきたいストレスチェックの始め方、データ活用の必要性
ストレスチェックの基礎知識

義務だからストレスチェックを行っているけど、そんなによく分かっていない
ストレスチェックサービスの担当者になったから、ストレスチェックについて知りたい
そんなご担当者様にオススメの資料となります。
よろしければご利用ください。

まず、知っておきたいストレスチェックの始め方、データ活用の必要性
ストレスチェックの基礎知識
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