ピーシーアシスト株式会社（Winスクール） サービス・製品資料 エンジニア・IT担当向け 研修コンサルティング 新入社員研修 人事担当者必見 DX推進に欠かせない人材育成基準を解説 ITSS（ITスキル標準）& DSS（デジタルスキル標準） 【本資料のポイント】 ・経済産業省とIPAが策定しているデジタルスキル習得のためのスキル標準を解説 ・とくにDX推進に欠かせないDSSについて理解することができます ・DX推進に必要な5つのタイプの人材を企業戦略に応じて育成することがDX推進の鍵 ・経産省が勧めるマナビDXについても紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピーシーアシスト株式会社（Winスクール） お役立ちツール エンジニア・IT担当向け 研修コンサルティング 新入社員研修 【 OJT はもう必要ない？！】 “自走型エンジニア”の育成で人材確保！ 【本資料のポイント】 ・急速な技術革新やエンジニア不足により、自ら学び進歩できる人材＝”自走型エンジニア”が求められています ・インプットとアウトプットの両方を組み合わせた研修が、自走型エンジニアの育成には最適 ・経産省もアウトプット型の研修を推奨 ・OJTをはじめとした現場の負担も軽減可能 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピーシーアシスト株式会社（Winスクール） お役立ちツール エンジニア・IT担当向け 研修コンサルティング 新入社員研修 「人材育成」が企業の成長につながる ～Winスクール 法人向け人材育成サービス総合カタログ～ 【本資料のポイント】 ・年間1500社以上のIT・DX研修を受託するWinスクールの人材育成の方法論がわかる ・人材育成サイクルの起点は、スキルの可視化と現状把握 ・戦略に合わせた研修プランとコスト課題を解決する助成金のご提案 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピーシーアシスト株式会社（Winスクール） サービス・製品資料 研修コンサルティング エンジニア・IT担当向け 新入社員研修 人材を具体的・戦略的に育成！その一歩目は「スキルの可視化」 【本資料のポイント】 ・人材育成サイクルの起点は、スキルの可視化と現状把握 ・資料内にスキルチェックの概要や結果レポートをイメージを例示 ・期間限定で、無料アカウントの発行も可能 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ レポート・調査データ 新入社員研修 若手社員研修 2023年 新入社員意識調査～注目したいZ世代の特徴と対応のポイント～ 近年、企業の抱える悩みとして、若手層の「早期離職」「メンタル不調」「成長鈍化」などがよく聞かれます。 では、どのようにすれば新入社員にいきいきと活躍してもらえるでしょうか。 本資料では、弊社が毎年実施している新入社員意識調査(2023年度)の結果をもとに、その対応のポイントをわかりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NTT HumanEX サービス・製品資料 新入社員研修 ビジネスマナー ｅラーニング 楽しく学んで「損しないため」のeラーニング「ビジネスマナー共感講座」 紹介資料 「ビジネスマナー教育を従来型から変えたい」「もっと自覚を持った行動をしてほしい」そんな悩みを解決する、ビジネスマナーeラーニングの紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ レポート・調査データ 新入社員研修 他 新卒採用 いまの新入社員は何を考えている？2023年度新入社員意識調査 2023年4月、カケハシ スカイソリューションズが主催した新入社員研修参加者218名に実施した意識調査結果をまとめたお役立ち資料。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 レポート・調査データ 新入社員研修 OJT 若手社員研修 【調査レポート】新入社員意識調査レポート2023 速報値編 2023年入社の新入社員4,428人に実施した意識調査レポートです 過去10年間の意識調査結果と比較！今年の新人の特徴と傾向や、 意識調査結果から見えてきた「2023年新人育成のポイント」がわかります！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 お役立ちツール 新入社員研修 今どきのZ世代新人を「活躍できる新入社員」に！新入社員育成・OJTのポイント ＜この資料でこんなことがわかります！＞ （１）Z世代の新入社員が抱える不安と特徴 （２）Z世代の新入社員に効果的な『新入社員育成のコツ』 （３）ＯＪＴを効果的に行うために押さえておくべき『4つのポイント』 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 サービス・製品資料 若手社員研修 新入社員研修 意識改革・活性化 新入社員 0.5年目フォローアップ研修 自律型社員育成プログラム （WEB対応可能） A-8 指示がないと動かない・できない…理由ばかりを挙げ、自分を正当化！ 今問題になっている「他律・他責」。あなたの職場は大丈夫ですか。 新入社員の段階から他律・他責を防ぎ、 能動的に行動・継続的に成果を上げるつよい職場をつくりましょう。 研修の進め方など具体的なプログラムの詳細をご紹介！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 新入社員研修 適性検査 配置・異動・昇進管理 【お役立ち資料】今すぐ診断！人財育成課題チェックチャート 【お役立ち資料】YES/NOで答えて進むだけ！自社の人財育成課題をチェックできるチャート資料です。 まずは本チャートを活用して、自社に最適な人財育成プランを見つけましょう。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社セーフティネット お役立ちツール 管理職研修 中堅社員研修 新入社員研修 有用な研修を行うためのポイント～貴重な社員の育成と組織の活性化のために～ ・研修カリュキュラムの特徴 ・研修アンケートから頂いた受講者様からの声 ・各種研修の目的とポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社セーフティネット お役立ちツール 新入社員研修 内定者研修 新入社員の育成ポイント～若手社員の特性を踏まえた課題とその解決のために～ 内定者・新入社員育成に必要なポイントを解説します。 ・内定者の不安や悩みとは ・新入社員の不安や悩みとは ・内定者・新入社員の不安とその対応 ・内定者・新入社員の特徴 ・内定者・新入社員に必要なこと この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社情熱 サービス・製品資料 新入社員研修 ビジネスマナー 内定者研修 完全オンライン型！ビジネスマナー研修サービスご紹介資料 完全オンライン完結にてビジネスマナーを実施致します。コロナで集合はできなさそうだけど、新卒の入社は決まっているのでビジネスマナーの研修は必須、ただ社内でできない、、どうしたら、、という人事の方、お助けします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社情熱 サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 研修設計 21新卒350名が語る「会社・仕事・上司」に対するぶっちゃけ本音まとめレポート 21新卒 約350人を対象に実施した仕事に関する本音調査から見えた、今どき社員の本音と効果的教育方法をまとめたレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 管理職研修 階層別社員研修 新入社員から管理職に至るまで、階層別に必要なスキルを習得するための研修について紹介します この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社4COLORS 導入事例 新入社員研修 内定者研修 意識改革・活性化 導入事例(三井住友海上火災保険株式会社) PIP-Makerを実際にご利用頂いているお客様のお声をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社4COLORS 導入事例 新入社員研修 内定者研修 意識改革・活性化 導入事例(LIXIL株式会社) PIP-Makerを実際にご利用頂いているお客様のお声をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール キャリア開発 新入社員研修 人事・労務向け OJT制度導入・運用の5つのステップとポイント この資料は、OJT制度これからつくる、または再構築をしようと考えている企業の方向けに、OJT制度を設計・運用ステップを5つにわけて解説しています。 運用時のポイントにも言及していますので、すでにOJT制度は導入しているものの、うまく運用できていないと感じる企業の方にもおすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社KEE'S サービス・製品資料 新入社員研修 ビジネスマナー コミュニケーション スタートダッシュ2024 話し方から営業テクニックまで！ アナウンサーから学ぶ新入社員研修 新入社員研修のオンライン実施や、教育の内製化を検討されている方向けに KEE’Sの新入社員研修の特長や、カリキュラムをわかりやすくまとめた資料をご用意しました。 ・時代に即したスキルを学びたい ・座学だけでなく、体得型の研修にしたい などお考えのご担当者様、新入社員研修のご検討の際にお役立てください この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
