無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

人事労務・管理|サービス・製品資料一覧

検索条件を変更する
分野 人事労務・管理
種類 サービス・製品資料
254件中121~140件を表示
NECソリューションイノベータ株式会社
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス
  • 助成金活用・公的融資
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

従業員のメンタル対策と職場環境改善を支援
メンタルヘルスケアサービスのご紹介

「セルフチェック」「ラインケア」「セルフケア」「面接支援」
の4つの側面から企業のメンタルヘルス対策を支援し、従業員の
メンタルケア、職場環境改善を通じた働き方改革、健康経営を支
援します。

従業員のメンタル対策と職場環境改善を支援
メンタルヘルスケアサービスのご紹介
株式会社エデュテイメントプラネット
  • サービス・製品資料
  • セクハラ・パワハラ対策
  • コンプライアンス

eラーニング「Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり」

セクハラ防止・パワハラ防止・メンタルヘルス対策が一度にできる研修です。
セクハラだけ、パワハラだけの研修ももちろん可能ですが、セクハラとパワハラ、さらにメンタルヘルスを合わせて1つの研修として行うことができますので、効率的に広範囲なハラスメント防止研修が行えます。

eラーニング「Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり」
AJS株式会社
  • サービス・製品資料
  • ERP・人事システム
  • 職務分析・評価
  • 評価・目標管理制度

柔軟な人事評価運用を支えるクラウドツール P-TH+(ピースプラス)

貴社の評価フロー、評価シートをそのままシステム化!
評価運用の課題とシステム化する上でのお悩みを両方解決できる人事評価に特化したクラウドツールです。

柔軟な人事評価運用を支えるクラウドツール P-TH+(ピースプラス)
コンピテンシーコンサルティング株式会社
  • サービス・製品資料
  • 資格等級・賃金制度
  • 評価・目標管理制度
  • 人事考課・目標管理

経営・人事戦略・人事制度改革サービスのご紹介

等級制度の設計を中心にコンサルティングをして欲しい、現在の報酬制度を見直したい等、貴社のニーズに合わせて最適のサービスをご提供いたします。

経営・人事戦略・人事制度改革サービスのご紹介
株式会社エデュテイメントプラネット
  • サービス・製品資料

ケースで学ぶ人権・ダイバーシティ研修~スマートフォンやタブレット端末にも対応可能

「あれもこれもダメ」といった「べからず集」ではなく、職場でありがちな事例をもとにしているため、人権の尊重や配慮の重要性を具体的に学べます。
また、貴社の事例にあわせたカスタマイズも可能です。パソコン以外にも、スマートフォンやタブレット端末にも対応しておりますので、場所を選ばず学習いただけます。

ケースで学ぶ人権・ダイバーシティ研修~スマートフォンやタブレット端末にも対応可能
AJS株式会社
  • サービス・製品資料

調査レポートダイジェスト版 『人事評価制度の運用と人材活用に関するレポート』

2014年12月に実施した 『人事評価制度の運用と人材活用に関するアンケート』の集計結果
ダイジェスト版です
人事評価の目的、運用方法、タレントマネジメントについて 等の集計結果を掲載しています。

調査レポートダイジェスト版 『人事評価制度の運用と人材活用に関するレポート』
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
  • サービス・製品資料
  • 人事考課・目標管理
  • 評価・目標管理制度
  • 組織開発

アセスメント(マネジメントトレーニング) B-1 new

『間違い・失敗・問題が、何度も繰り返される…』それは、せっかくの経験が、大量に放置されているからでは…?
ビジネスにおいて重要なことは、PDCA 結果を常に質の良いものへ変換し『再現性』を上げることです。
体験学習・グループ演習を通じ、自身のマネジメント行動を体系的に振返ります

アセスメント(マネジメントトレーニング) B-1
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
  • サービス・製品資料
  • 人事考課・目標管理
  • 評価・目標管理制度
  • 組織開発

人事考課者研修 B-4

人事考課のあり方と、考課者の能力向上について…
人事考課の背景・課題・問題点等を踏まえ、導入事例・カリキュラム等も含め
人材育成・組織の活性化につなげる最適な人事考課について解説

人事考課者研修 B-4
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
  • サービス・製品資料
  • 人事考課・目標管理
  • 職務分析・評価

「年収の壁」と家族手当の子ども手当化

最近、いわゆる「年収の壁」問題と並行して、家族手当の見直しを検討する会社が増えてきました。
「年収の壁」とは、所得や収入が特定の水準に達した場合、その水準を超えた収入を得ても、手取り金額の増え方が緩やかになったり、減少してしまうことを指します。
「年収の壁」についてわかりやすく解説します。

「年収の壁」と家族手当の子ども手当化
株式会社カオナビ
  • サービス・製品資料
  • 入退職・再就職支援
  • 他 賃金
  • 他 雇用管理

カオナビ労務~欲しい機能だけをどこよりもリーズナブルに~

タレントマネジメントシステムシェアNo1.のカオナビが労務管理を効率化するサービスをはじめます!
多くの時間と労力がかかる「入社手続き」「電子申請」「年末調整」「給与明細」といった代表的な4つの業務をカバーします。

カオナビ労務~欲しい機能だけをどこよりもリーズナブルに~
254件中121~140件を表示