株式会社アクティブアンドカンパニー サービス・製品資料 管理職研修 マネジメント 人事考課・目標管理 成果につながる 評価項目の作り方「行動評価編」 本資料では、成果につながる行動を評価する行動評価の項目をどのように定義したらよいか、具体的な設定方法とパターンをご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー サービス・製品資料 管理職研修 マネジメント 人事考課・目標管理 新任管理職のための「人事評価」入門 本資料では新任管理職の方を対象に、人事評価の基本をわかりやすく解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 お役立ちツール コミュニケーション 管理職研修 マネジメント 世代間のコミュニケーション不全を乗り越える"３つ"の解決策 「年上部下・年下上司」が増える中、コミュニケーション不足がモチベーション低下につながるケースが存在します。本書では、その問題を解決する効果的な対策を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 管理職研修 マネジメント 人事・労務向け 中途社員のオンボーディングのコツ この資料は、最新のオンボーディングのコツについて理解できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 新入社員研修 マネジメント 【23年度新入社員に一斉調査】導入研修でビジネスマナーを重視した場合、配属後のパフォーマンスが低下する可能性が約2倍に。 本レポートでは、’’イマドキ世代に効果的な新入社員育成とは何なのか？’’という問いに向き合うべく、23年度新入社員にアンケートを実施し考察したものです。「職場に定着する／しない」や「パフォーマンスが高い／低い」という違いはどういった要因から生まれているのか、データから見えてきた考察をまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル レポート・調査データ 組織診断・活性化 マネジメント 「従業員モチベーション」と「業績・退職」の関係性について １．「従業員のモチベーション」は重視するべき？ ２．すべての従業員の「業績」を数値化する ３．「従業員のモチベーション」と「業績」の関係性 ４．「従業員のモチベーション」と「退職」の関係性 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 管理職研修 マネジメント 人事・労務向け 社内研修講師を成功に導く3つのポイント この資料は、最新の社内研修講師を成功に導く3つのポイントについて理解できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 管理職研修 マネジメント 人事・労務向け ホワイト企業を若手が辞める理由を徹底解説 この資料は、最新のホワイト企業を若手が辞める理由について理解できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー レポート・調査データ 他 雇用管理 マネジメント 意識改革・活性化 【前編】企業成長につながるエンゲージメントの高い組織のつくりかた 本資料では、そもそも従業員のエンゲージメントの状態をどのように把握するのか、現在実施している「満足度調査」や「エンゲージメント調査」で、自社のエンゲージメントを正しく把握できているのか考えていきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 管理職研修 マネジメント 人事・労務向け 離職の三大要因徹底解説セミナー この資料は、最新の離職の三大要因について理解できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 中堅社員研修 マネジメント セクハラ・パワハラ対策 離職対策検討を社内で進めるときのポイント解説 この資料は、最新の離職対策検討を社内で進めるときのポイントについて理解できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NTT HumanEX サービス・製品資料 管理職研修 コーチング・ファシリテーション マネジメント チーム力を高める考え方と手法を学ぶ「1on1ミーティングスキルと実践eラーニング」 紹介資料 1on1ミーティングの位置づけ、ねらいや効果を学び、実際の部下と対話するシーンやシチュエーションに合わせた実践スキルを習得できる動画コンテンツの紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 中堅社員研修 マネジメント セクハラ・パワハラ対策 若手とのコミュニケーションのコツを学ぶ この資料は、最新の若手とのコミュニケーションのコツについて理解できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策 マネジメント 管理職研修 ジェネレーションギャップ解消のためにやるべきこと この資料は、最新の新入社員受け入れ対策について理解できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール セクハラ・パワハラ対策 マネジメント 管理職研修 新入社員受け入れ対策解説セミナー この資料は、最新の新入社員受け入れ対策について理解できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク サービス・製品資料 他 アセスメント・サーベイ 従業員満足度調査 マネジメント 社員の定着率向上のポイント ・近年注目されている「定着率」とは ・定着率が低い要因 ・具体的な解決策 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク サービス・製品資料 他 アセスメント・サーベイ 従業員満足度調査 マネジメント メンター制度設計のポイント ・メンター制度の概要と目的 ・メンター制度が注目されている理由 ・メンター制度を運用する上でよくある課題 ・メンター制度をつくるポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク サービス・製品資料 他 アセスメント・サーベイ 従業員満足度調査 マネジメント 人事なら知っておきたい！ChatGPTで変わる人事業務【実践編】 ChatGPTを人事業務で活用することで生じる変化や、HR×AIでどのような未来が予想されるかについてご紹介する資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク サービス・製品資料 他 アセスメント・サーベイ 従業員満足度調査 マネジメント 人事なら知っておきたい！ChatGPTで変わる人事業務【入門編】 ChatGPTとは何か、どんなことができるのか、といった基本的な知識について、人事領域と絡めながらご紹介する資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NTT HumanEX サービス・製品資料 組織開発 マネジメント ｅラーニング リーダーのための全員参加型組織構築法eラーニング 紹介資料 「チームが機能していない…」「チームで相乗効果を出すには…？」 ニューノーマルな働き方になり、チームの一体感やチームとして成果を高めたいリーダーの方、今後新たにチームを率いるリーダーになる方に向けた、全員参加型のチームを構築するための考え方や実践方法を学習する全30本の動画コンテンツの紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
