ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 資格等級・賃金制度 限定社員制度と職種別賃金制度構築のポイント 厚生労働省は企業に対して多様な働き方の実現に向けた取り組みを推奨しており、中でも雇用の在り方として職務、勤務地域および労働時間を限定した社員制度の普及を求めています。 ここでは、「職務限定社員制度」と「地域限定社員制度」の2 つの社員制度についての概要と導入に向けたポイントについて解説していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 資格等級・賃金制度 【人事情報レポート】中小企業の採用力を強化する、新卒通年採用とリファラル採用のポイント 昨今は労働人口の減少が表面化し、多くの企業が人手不足の深刻さを実感しているのではないでしょうか。 本稿は、厳しい採用環境下で費用も人手も大手企業よりかけられない中小企業が、 新卒通年採用時代の人材獲得競争に生き残るための適切な採用活動＝最適な 通年採用活動のポイントについて解説したレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 人事制度コンサルティング_サービス紹介パンフレット 弊社が提供している、「人事制度コンサルティング_フルサポートサービス」の各項目内容を紹介するパンフレットです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネーフォワード サービス・製品資料 給与計算・勤怠管理 給与計算 給与計算からweb明細発行、振り込みまでを効率化「クラウド給与」 マネーフォワード クラウド給与は、手作業で行っていた給与計算などの面倒な作業が自動化され、業務効率が大幅に改善。 データをクラウド上に集約し、給与計算の自動化を実現します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング 講演資料 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 ERP・人事システム 【お役立ち資料・講演資料】これからの時代に成果を出せる人材を育成する「ハイブリッド型人事制度」 本資料では、今までの能力強化型の人事制度や成果主義型の人事制度の概念を取っ払い、1社1社の企業に沿った、1人1人の社員に合わせた「ハイブリッド型人事制度」を提言いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 評価・目標管理制度 職務分析・評価 資格等級・賃金制度 【お役立ち資料】今すぐ診断！自社の人事制度・組織状況のチェックリスト 【お役立ち資料】明確な目的、自社の風土、ビジネスモデルを踏まえた人事制度・組織を構築できていますか？ このチェックリストでは、自社の人事制度・組織の状況を「社風」「組織」「人事戦略」「育成システム」「処遇」「エンゲージメント」の6つの観点で総合的にチェックしていただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
デフィデ株式会社 サービス・製品資料 評価・目標管理制度 職務分析・評価 資格等級・賃金制度 JOB Scopeサービス紹介資料 JOB Scopeサービス紹介資料 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング 他 賃金 リファラル採用の報酬制度設計における3つのポイント ◆リファラル採用の報酬を検討するうえでの意義や方法論に関して ・紹介報酬（インセンティブ）制度を検討したい ・紹介報酬は社員のモチベーションアップに寄与するのか知りたい ・紹介報酬（インセンティブ）制度の法的課題と回避方法を学びたい というお悩みに応えます この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 レポート・調査データ 資格等級・賃金制度 賃金構造基本統計調査からわかる「短時間労働者の賃金構造の実態」 年々増加傾向にある短時間労働者の賃金構造の実態を調査・分析しました。 企業規模別に短時間労働者の年齢と賃金の相関性など、今後の労働環境を提供するにあたって参考となるようなデータを分かりやすくご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 上場企業・グループ企業のための『役員報酬制度設計のトレンドとポイント』解説セミナー～ 動画無料公開中 ～ 経営者・人事担当のための役員報酬情報サイト「役員報酬.com」では セミナー動画「上場企業・グループ企業のための役員報酬制度設計のトレンドとポイント」を無料公開中です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 就業規則・勤怠管理 【メソッド資料】M＆A前後の新経営戦略に基づいて早期のシナジー創出を実現するために「人事制度統合コンサルティング」 人事制度統合とは、M＆A時に異なる人事諸制度をひとつに合わせることであり、M&Aの目的は、単なる会社の統合ではなく「双方の強みを活かた成長戦略の推進」「重複した事業・業務の効率化」といったシナジー効果を創出することです。M&A実施後に早急にシナジーを創出するには人事制度の統合（人事PMI）が不可欠。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 ERP・人事システム 【お役立ち資料】役割等級制度導入ステップガイド 役割等級制度では、役割の大きさが変わることにより処遇を柔軟に変えることが可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 人事制度改定に向けたロードマップ 人事制度改定の全体像が分かります この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 資格等級・賃金制度 階層別賃金プロット分析【分析用フォーマット】 階層別賃金プロット分析、自社の賃金における年功序列程度が可視化し制度設計に活かすことが可能。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 資格等級・賃金制度 全体賃金プロット分析【分析用フォーマット】 組織全体の賃金をグラフ化し、分析することで総人件費を抑制するための検討ができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 経営層向け説明資料 人事制度改定の提案時にご使用いただける説明資料サンプルをご提供いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 導入事例 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 職務分析・評価 時代に合った人事制度の見直しと取り組みの必要性とは何か 皆様の会社の人事制度は現代において有効でしょうか？ 人事制度の改定をご検討中、人事制度は社員にどのようなことが起こるのかを知りたいという方向けのソリューション事例です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 講演資料 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 人事考課・目標管理 【HRカンファレンス2020-秋-】インテージ社に学ぶ！スキルマップ構築のワークフローと能力開発に留まらない活用手法 『日本の人事部』主催のHRカンファレンス2020-秋-にて登壇しました講演資料の一部です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 サービス・製品資料 他 賃金 「同一労働同一賃金の最高裁判決対応」セミナー～賞与、退職金、家族手当、休暇等の扱いについて～◆動画視聴のご案内◆ 「同一労働同一賃金」に関して、「賞与」「退職金」「家族手当」「休暇」に関する重要裁判の最高裁判決が、2020 年10 月に出されました。 人事コンサルタントの立場から、最高裁判決内容のポイントに加え、賞与、退職金、各種手当、休暇に関する実務対応について、緊急解説します。（2020 年10 月録画） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 職務分析・評価 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 リモートワークに対応できるジョブ型人事制度を導入するための職務測定表（詳細版） ニューノーマルで広がるリモートワーク環境では、「能力」ではなく「職務」や「成果」に基づく処遇が必要です。 弊社では、外資系大企業から日本の中堅中小企業まで、多くの企業でジョブ型（職務等級）の人事制度を設計し、運用可能にしてきました。 その根幹となる職務測定表を無償でご提供します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
