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社員研修・人材育成|資料・書式文例一覧

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グラマシー エンゲージメント グループ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 組織開発
  • グローバル人材

英語de理念(TM) グローバル時代の企業理念浸透プログラム

企業理念浸透で、よく行われるのは、日本語をそのまま訳した資料を、駐在員を介し配布するというケースです。何故これが必要なのか、自分たちにどんな意味があるのかわからないと言われることが珍しくありません。企業がボーダーレスに繋がり、一致団結する強い組織作りにはグローバル規模での企業理念浸透が不可欠です。

英語de理念(TM) グローバル時代の企業理念浸透プログラム
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社
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  • グローバル人材
  • コーチング・ファシリテーション

海外赴任者向けサービス 海外赴任成功へのパスポート

赴任地で一歩踏み込んだコミュニケーションを行うには、同じ企業で働く同志として「互いの共通点」に焦点をあてる事が重要です。習慣や文化、宗教等についての説明に重きが置かれがちな赴任者向け研修であるが、本プログラムにおいては「違うことは当然、ではどうするか」に焦点を充てた実践的な内容となっています。

海外赴任者向けサービス 海外赴任成功へのパスポート
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社
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  • 人事・労務向け

英語de人事(R) 世界で通用する「人事のプロ」をめざす

グローバル人事管理は日本および海外からの観点から人事を見つめなおすことが大切であり、英語de人事(R) では、HRM(ヒューマンリソースマネジメント)の理論と実践について英語で学び、 日本企業の人事部での豊富な経験を持つアメリカ人講師が、グローバル視点で物事を考えられる人事のプロへと導きます。

英語de人事(R) 世界で通用する「人事のプロ」をめざす
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社
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  • 他 助成金

グローバルワン人事 成功の秘訣 ~自社のグローバル人事統括機能を評価し、来期施策立案に向けたヒントを得る

日本企業の主戦場が海外にシフトしていく中、海外拠点の組織開発・人事マネジメントの重要性は益々高まっています。
本社グローバル人事として施策を主導するために何をすべきか考えていきます。

グローバルワン人事 成功の秘訣 ~自社のグローバル人事統括機能を評価し、来期施策立案に向けたヒントを得る
ジェイムズ英会話(株式会社エデュコ) 
  • お役立ちツール
  • スキル測定
  • 研修教材
  • 他 採用

各種英語能力検定試験のレベル比較表です

ジェイムズ英会話が過去40年以上の検定試験受験者情報を基に比較表を作成いたしました。簡潔に1枚にまとまっていますので、貴社内での英語能力比較検討時にお使いください。

各種英語能力検定試験のレベル比較表です
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社
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  • コミュニケーション

英語deリーダーシップ(R)中堅・管理職向けグローバルビジネスリーダー育成

本プログラムでは、ご自身の現在の英語力で、確実に効果的なコミュニケーション法を学び、実際のビジネスシーンを再現し、C.A.I.を用いて「実践」でのグローバル舞台で通じる英語が駆使できる事をめざす、臨機応変な コミュニケーション力を何よりも重視した研修です。

英語deリーダーシップ(R)中堅・管理職向けグローバルビジネスリーダー育成
IDEA DEVELOPMENT株式会社
  • レポート・調査データ
  • 組織開発
  • 意識改革・活性化
  • チームビルディング

ATD人材育成国際会議2022レポート(後半)

人材育成における世界最高峰の国際会議「ATD人材育成国際会議」(略称:ATD ICE)は、毎年5月にアメリカの大都市で開催されます。今年はオーランドで開催され、アイディア社からは日米英のスペシャリスト3名が特別チームを結成して参加しました。

ATD人材育成国際会議2022レポート(後半)
IDEA DEVELOPMENT株式会社
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  • 組織開発
  • 意識改革・活性化
  • チームビルディング

ATD人材育成国際会議2022レポート(前編)

人材育成における世界最高峰の国際会議「ATD人材育成国際会議」(略称:ATD ICE)は、毎年5月にアメリカの大都市で開催されます。今年はオーランドで開催され、アイディア社からは日米英のスペシャリスト3名が特別チームを結成して参加しました。

ATD人材育成国際会議2022レポート(前編)
IDEA DEVELOPMENT株式会社
  • レポート・調査データ
  • 組織開発
  • 意識改革・活性化
  • チームビルディング

[世界の人材育成最新トレンドレポート]ATD人材育成国際会議2023レポート(後編)

今年サンディエゴで開催(5月21日から5月24日の4日間)のATD人材育成国際会議2023にて発表された世界中の人材育成事例の中から日本国内企業様向けにフィットした事例を紹介するレポートです。

[世界の人材育成最新トレンドレポート]ATD人材育成国際会議2023レポート(後編)
IDEA DEVELOPMENT株式会社
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  • 意識改革・活性化
  • チームビルディング

[世界の人材育成最新トレンドレポート]ATD人材育成国際会議2023レポート(前編)

今年サンディエゴで開催(5月21日から5月24日の4日間)のATD人材育成国際会議2023にて発表された世界中の人材育成事例の中から日本国内企業様向けにフィットした事例を紹介するレポートです。

[世界の人材育成最新トレンドレポート]ATD人材育成国際会議2023レポート(前編)
一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会
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<社内向け研修ご担当者 必見!>英語研修における3つの課題と対策のポイントとは!?

企業における英語力の重要性が高まっているなか、英語研修で成果が上がらないという声をよく耳にします。本資料では、成果が出ない3つの要因と、その対策のポイントについて解説していきます。

<社内向け研修ご担当者 必見!>英語研修における3つの課題と対策のポイントとは!?
日本情報通信株式会社
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  • 従業員満足度調査
  • EQ、多面評価
  • 他 アセスメント・サーベイ

従業員のモチベーションやコンディションを把握する【お天気サーベイ】

・体調をお手軽回答(所要時間1分)
・毎週のコンディション推移で従業員の状況を把握
・従業員からのアラートをいち早く検知
・部門別の集計結果から、組織的に対策が必要な部門が見えてくる
・時系列の調査結果と業務イベントから従業員の負荷をチェック
・ヒートマップで業務量や人間関係などの課題が一目でわかる

従業員のモチベーションやコンディションを把握する【お天気サーベイ】
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