株式会社ワコールキャリアサービス お役立ちツール 新入社員研修 若手社員研修 eラーニングのススメ！自社オリジナル研修動画制作のポイント！ 企業ブランディングの再構築が急務！そんなミッションをお持ちの方が多いのではないでしょうか？そのためには社員への企業理念浸透や学びによるモチベーションUPが欠かせません！”効率よく”かつ”丁寧に”内容を伝えるために、自社オリジナルの研修動画を作成しませんか？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
学校法人 産業能率大学 総合研究所 お役立ちツール 新入社員研修 内定者研修 オンボーディングでZ世代を戦力化する！『新入社員育成 5つの視点（ 2023年度版）』 ◆Z世代（今どき新入社員）の特徴を捉えて人材育成に生かそう ◆「入社時教育」だけにとどまらない新入社員の人材育成 ◆視点1：内定者 ◆視点2：新入社員 ◆視点3：若手社員 ◆視点4：育成担当者 ◆視点5：人事育成部門 ◆SANNO e ACADEMY を活用した育成事例のご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社セーフティネット お役立ちツール 管理職研修 中堅社員研修 新入社員研修 有用な研修を行うためのポイント～貴重な社員の育成と組織の活性化のために～ ・研修カリュキュラムの特徴 ・研修アンケートから頂いた受講者様からの声 ・各種研修の目的とポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社セーフティネット お役立ちツール 新入社員研修 内定者研修 新入社員の育成ポイント～若手社員の特性を踏まえた課題とその解決のために～ 内定者・新入社員育成に必要なポイントを解説します。 ・内定者の不安や悩みとは ・新入社員の不安や悩みとは ・内定者・新入社員の不安とその対応 ・内定者・新入社員の特徴 ・内定者・新入社員に必要なこと この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社経営コンサルタント協会 お役立ちツール 新入社員研修 若手社員研修 選んで組み合わせる！「新入社員フォローアップ研修」コース設計のポイント 配属後の新入社員のモチベーションを維持し、早期戦力化を図るための「フォローアップ研修」のコース設計のポイントをご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社人的資産研究所 お役立ちツール 新入社員研修 若手社員研修 OJT 【DXによる課題解決事例】現場マネージャーの負荷拡大を防止する「新たな方法論」 社会変化に伴い育成の難易度が上がり、戦力となる人材が不足。 更に負荷が拡大する悪循環・・・。 戦力人材不足による悪循環を断ち切る方法は「若手の早期戦力化」にあった。 時間をかけず若手の戦力化を科学することで、 好循環を創出する新たな方法論と具体的な施策を一挙ご紹介！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 お役立ちツール 新入社員研修 意識改革・活性化 人事コンサルの教える研修設計！新入社員フォロー研修編 ニューノーマル時代に求められる新入社員フォロー研修のポイントを、実施目的・タイミング・効果的なコンテンツまで含めて徹底解説！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カタドリ お役立ちツール 新入社員研修 インターンシップ 若手社員研修 新入社員育成7つのポイント ～チェックリスト付き 新入社員の育成は、会社の将来に対する投資です。 新入社員は、将来の課長であり、将来の部長であり、将来の経営層です。 皆さんの会社では、新入社員が育成されるための”育成戦略”はあるのでしょうか。 少ない資料ではありますが、新入社員育成に関して気を付けたいポイントを掲載してあります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズメイツ株式会社 お役立ちツール 語学 グローバル人材 新入社員研修 よくある残念な英語研修vs成果を出した英語研修の短期計画 英語研修には２つのパターンがあります。 １つは、「英語力アップ」を目的とした研修 もう1つは、英語学習を「軌道に乗せるため」の研修 社内で英語研修を実施するにあたり、本質的な英語研修の目標設定や成果を出すための研修計画について分かりやすくまとめた資料となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズメイツ株式会社 お役立ちツール 語学 グローバル人材 新入社員研修 今日から使えるビジネス英語【ビズメイツ厳選フレーズBOOK】 オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス英会話Bizmatesの教材より、ビジネスシーンで使えるフレーズをピックアップし、PDF bookにまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 お役立ちツール 新入社員研修 ビジネスマナー 他 新卒採用 自律型の若手社員を育てる3つのポイント A-3 ・若手社員が目指すべき「自律」とは… ・自律と他律・他責を共通言語にする ・自分マネジメントの基本動作を体で覚えさせる ・わざわざ自律を邪魔しない ・自律型社員の18要件 ・自律型社員育成のポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 お役立ちツール 新入社員研修 中堅社員研修 若手社員研修 若手社員を他責にさせる7つの指導法 A-4 ・若手社員はどんな年頃か 次も頑張る！ or もうコリゴリ！ ・他律、他責とは？ ・誰にでもある「他律」「他責」の芽を自覚しよう ・他律・他責を育ててしまう7つの指導法 ・中産連の自律型社員育成プログラムの骨子 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 お役立ちツール 新入社員研修 中堅社員研修 管理職研修 階層別研修のあり方（自律・行動改革） B-5 従来の階層研修とは異なり、将来の目指すべき人材像を明確に掲げ、そのゴールに向けて必要な行動力を各々の階層で身に着けることで人材価値向上を目指します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 お役立ちツール 管理職研修 新入社員研修 中堅社員研修 【お役立ち資料】教育体系サンプル図_金属工作機械製造業 ▼この資料でこんなことがわかります！ １、製造業（金属工作機械製造業）の教育体系サンプル ２、本教育体系サンプルのポイント 本サンプルはそのままテンプレートとしてもご使用いただけます。 教育体系をこれから作成したい方、同業種の他社事例を参考にブラッシュアップしたい方におすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 新入社員研修 新入社員の「チームに加わるスキル」を強化するための効果的なアプローチとは？～効果的なタイミング・測定方法～ 本資料は、新入社員育成において効果的なフォローのタイミングやポイントなど、新入社員のエンゲージメントを高める育成設計にお役立ちいただける内容となっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 新入社員研修 自社の新人育成の現状を正しく認識するための3つのツール 本資料は、新入社員の傾向と自社の新人育成の現状を把握する3つのツールについてご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE お役立ちツール 新入社員研修 マネジメント 【23年度新入社員に一斉調査】導入研修でビジネスマナーを重視した場合、配属後のパフォーマンスが低下する可能性が約2倍に。 本レポートでは、’’イマドキ世代に効果的な新入社員育成とは何なのか？’’という問いに向き合うべく、23年度新入社員にアンケートを実施し考察したものです。「職場に定着する／しない」や「パフォーマンスが高い／低い」という違いはどういった要因から生まれているのか、データから見えてきた考察をまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 お役立ちツール 新入社員研修 今どきのZ世代新人を「活躍できる新入社員」に！新入社員育成・OJTのポイント ＜この資料でこんなことがわかります！＞ （１）Z世代の新入社員が抱える不安と特徴 （２）Z世代の新入社員に効果的な『新入社員育成のコツ』 （３）ＯＪＴを効果的に行うために押さえておくべき『4つのポイント』 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 新入社員研修 適性検査 配置・異動・昇進管理 【お役立ち資料】今すぐ診断！人財育成課題チェックチャート 【お役立ち資料】YES/NOで答えて進むだけ！自社の人財育成課題をチェックできるチャート資料です。 まずは本チャートを活用して、自社に最適な人財育成プランを見つけましょう。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
