Thinkings株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 他 雇用管理 【Z世代版】内定辞退を防ぐ代表的6つの例~内定者フォローがなぜいま、注目されているのか?~ 《この資料でわかること》 ・学生が内定承諾前に知りたいこと ・効果の高い6つの内定者フォローの例 ・質の高い内定者フォローを実現するATS活用方法 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユメコム お役立ちツール 介護・育児支援 在宅勤務・テレワーク 他 福利厚生 仕事と介護の両立支援 管理者向け 教育研修コンテンツ(動画&活用ガイドブック) (サンプル動画あり) ○ワーク&ケア コンテンツ 仕事と介護の両立を支援できる管理職になるために必要な情報を WEBセミナー&活用ガイドブックで学べます *社内イントラネット用(環境により、動画納品が難しい場合はご相談ください) *ダウンロード資料にサンプル動画のURLが記載されています この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ミイダス株式会社 お役立ちツール 配置・異動・昇進管理 組織診断・活性化 適切な人事異動・配置をするための方法とは(ミイダス) 本資料では、問題を持つチームを発見し、その中で働く上司・部下のタイプを確認した上で、組織をより良くする異動プランの作成方法を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人産業雇用安定センター お役立ちツール 入退職・再就職支援 事業主・人事労務担当者のための マンガでわかる!在籍型出向 在籍型出向制度と産業雇用安定センターのサービス内容をマンガで紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人産業雇用安定センター お役立ちツール 入退職・再就職支援 【厚生労働省作成資料】産業雇用安定助成金リーフレット(2022年10月1日) 厚生労働省にて作成した「産業雇用安定助成金」制度に関する紹介資料となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人産業雇用安定センター お役立ちツール 入退職・再就職支援 【厚生労働省作成資料】出向契約書の参考例 厚生労働省にて作成した出向契約書の参考例となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人産業雇用安定センター お役立ちツール 入退職・再就職支援 【厚生労働省作成資料】就業規則(出向規程)の参考例 厚生労働省にて作成した就業規則(出向規程)の参考例となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人産業雇用安定センター お役立ちツール 入退職・再就職支援 【厚生労働省作成資料】在籍型出向“基本がわかる”ハンドブック(第2版:令和3年12月7日) 厚生労働省にて作成した在籍型出向制度に関する説明資料となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ペイロール お役立ちツール 給与計算 在宅勤務・テレワーク 就業規則・勤怠管理 テレワーク時代 給与計算業務の”3重苦” 給与計算業務の改革には3つのポイントがあります。改革の障壁となりやすい点を”3重苦”としてご紹介します。 ご興味のある方、ぜひ下記よりダウンロードください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ お役立ちツール ERP・人事システム タレントマネジメント 【人事部のためのDXマニュアル】人事DXの実態と先陣企業に見える共通点 人事部門のDXとはなにか?HR-Techを使えばDXなのか?そもそもDXってなに? 人事部門も知らなければ後で必ず困る、人事DXの基本と本質を分かり易く解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセシニアサポート お役立ちツール 社内イベント・社内報・社内環境 介護・育児支援 リスクマネジメント・情報管理 「仕事と介護」両立のポイント ■介護離職をひきおこす…【3つの「ない」】とは? ■介護離職させないために…【今すぐやりたい3つのDO】とは? 企業における「仕事と介護の両立」のポイントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ペイロール お役立ちツール 配置・異動・昇進管理 給与計算 就業規則・勤怠管理 Withコロナの人事改革は評価・報酬制度+労務管理 HRtech活用がカギ新型コロナが人事働き方報酬体系に与えた影響 新型コロナウイルスの感染拡大は、企業の業績や組織・人事制度の在り方、個人の働き方そのものにも大きな影響を与えています。テレワークの導入や採用活動の縮小、評価・報酬制度の見直しなど、大手企業がコロナ禍にてどのような課題意識を持ち、どのような施策を進めているのか、現状をアンケートとして纏めました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ペイロール お役立ちツール 配置・異動・昇進管理 給与計算 就業規則・勤怠管理 【連載企画】働き方改革の第一歩 給与計算ハンドブック Vol.3 ~出向・転籍における人事業務について~ <ペイロール> 働き方改革の第一歩 給与計算ハンドブック Vol.3 ~出向・転籍における人事業務について、アウトソーシングで解決できること~ 出向や転籍が実際発生した時、人事は何をしなければならないのか、意外と知られていない「出向・転籍」について、人事労務担当として知っておくと役立つ情報が集まった一冊です! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ペイロール お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 給与計算 就業規則・勤怠管理 【全4回】人事部・経営層向けテレワーク特別コンテンツ第3回『-変革する社会の中で今こそ「人事の」真価が問われる時期-』 ペイロールがお送りするテレワーク連載企画 第3回 『-変革する社会の中で今こそ「人事の」真価が問われる時期-』をお届け致します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ペイロール お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 給与計算 就業規則・勤怠管理 【全4回】人事部・経営層向けテレワーク特別コンテンツ第2回 テレワーク社会の台頭~急激な社会変革への迅速な対応~ ペイロールがお送りするテレワーク連載企画 第2回 『テレワーク時代の「ノンコア業務」「属人・属社内業務」の断捨離』をお届け致します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ペイロール お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 給与計算 就業規則・勤怠管理 【連載企画】働き方改革の第一歩・給与計算ハンドブック~Vo.2 テレワーク編~<ペイロール> 連載企画第二弾は、「テレワークで”給与計算”を実現」です。 個人情報や人事情報などの漏洩リスク 、入退職手続きや申請書類が紙のため出社せざるを得ない、ペーパーレス化や脱ハンコ化が推進されない、給与計算のテレワーク化にはいくつかの障壁があり、それをクリアするための”4つのキーワード”をご紹介します! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
三菱総研DCS株式会社 お役立ちツール 給与計算 中堅大企業のための人事給与アウトソーシング(BPO)導入チェックポイント 近年、BPOサービスを活用したいという声は大企業にとどまらず、 従業員数300名~2,000名規模の中堅規模の企業様にも広がってきています。 2,000社を超える多くのお客様の人事給与業務を支えてきた視点で 中堅規模企業における人事給与BPO検討のポイントを解説しているお役立ち資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
三菱総研DCS株式会社 お役立ちツール 給与計算 中堅規模企業における 人事給与BPO検討のポイントとは? 近年、BPOサービスを活用したいという声は大企業にとどまらず、 従業員数300名~2,000名規模の中堅規模の企業様にも広がってきています。 2,000社を超える多くのお客様の人事給与業務を支えてきた視点で 中堅規模企業における人事給与BPO検討のポイントを解説しているお役立ち資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユメコム お役立ちツール 介護・育児支援 在宅勤務・テレワーク 他 福利厚生 【従業員からの相談事例③】認知症の親を介護中でも残業・出張ってできる? なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユメコム お役立ちツール 介護・育児支援 在宅勤務・テレワーク 他 福利厚生 【従業員からの相談事例②】私が仕事にいっている間、母親が一人きりになるのが心配です。 なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加