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雇用管理|お役立ちツール一覧

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分野 人事労務・管理/雇用管理
種類 お役立ちツール
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Thinkings株式会社
  • お役立ちツール
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 中途採用応募管理
  • 他 雇用管理

【Z世代版】内定辞退を防ぐ代表的6つの例~内定者フォローがなぜいま、注目されているのか?~

《この資料でわかること》
・学生が内定承諾前に知りたいこと
・効果の高い6つの内定者フォローの例
・質の高い内定者フォローを実現するATS活用方法

【Z世代版】内定辞退を防ぐ代表的6つの例~内定者フォローがなぜいま、注目されているのか?~
株式会社ユメコム
  • お役立ちツール
  • 介護・育児支援
  • 在宅勤務・テレワーク
  • 他 福利厚生

仕事と介護の両立支援
管理者向け 教育研修コンテンツ(動画&活用ガイドブック)
(サンプル動画あり)

○ワーク&ケア コンテンツ
仕事と介護の両立を支援できる管理職になるために必要な情報を
WEBセミナー&活用ガイドブックで学べます
*社内イントラネット用(環境により、動画納品が難しい場合はご相談ください)
*ダウンロード資料にサンプル動画のURLが記載されています

仕事と介護の両立支援
管理者向け 教育研修コンテンツ(動画&活用ガイドブック)
(サンプル動画あり)
株式会社クレオ
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • タレントマネジメント

【人事部のためのDXマニュアル】人事DXの実態と先陣企業に見える共通点

人事部門のDXとはなにか?HR-Techを使えばDXなのか?そもそもDXってなに?
人事部門も知らなければ後で必ず困る、人事DXの基本と本質を分かり易く解説いたします。

【人事部のためのDXマニュアル】人事DXの実態と先陣企業に見える共通点
株式会社ベネッセシニアサポート
  • お役立ちツール
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • 介護・育児支援
  • リスクマネジメント・情報管理

「仕事と介護」両立のポイント

■介護離職をひきおこす…【3つの「ない」】とは?
■介護離職させないために…【今すぐやりたい3つのDO】とは?
企業における「仕事と介護の両立」のポイントをご紹介します。

「仕事と介護」両立のポイント
株式会社ペイロール
  • お役立ちツール
  • 配置・異動・昇進管理
  • 給与計算
  • 就業規則・勤怠管理

Withコロナの人事改革は評価・報酬制度+労務管理 HRtech活用がカギ新型コロナが人事働き方報酬体系に与えた影響

新型コロナウイルスの感染拡大は、企業の業績や組織・人事制度の在り方、個人の働き方そのものにも大きな影響を与えています。テレワークの導入や採用活動の縮小、評価・報酬制度の見直しなど、大手企業がコロナ禍にてどのような課題意識を持ち、どのような施策を進めているのか、現状をアンケートとして纏めました。

Withコロナの人事改革は評価・報酬制度+労務管理 HRtech活用がカギ新型コロナが人事働き方報酬体系に与えた影響
株式会社ペイロール
  • お役立ちツール
  • 配置・異動・昇進管理
  • 給与計算
  • 就業規則・勤怠管理

【連載企画】働き方改革の第一歩 給与計算ハンドブック Vol.3 ~出向・転籍における人事業務について~ <ペイロール>

働き方改革の第一歩 給与計算ハンドブック Vol.3
~出向・転籍における人事業務について、アウトソーシングで解決できること~
出向や転籍が実際発生した時、人事は何をしなければならないのか、意外と知られていない「出向・転籍」について、人事労務担当として知っておくと役立つ情報が集まった一冊です!

【連載企画】働き方改革の第一歩 給与計算ハンドブック Vol.3 ~出向・転籍における人事業務について~ <ペイロール>
株式会社ペイロール
  • お役立ちツール
  • 在宅勤務・テレワーク
  • 給与計算
  • 就業規則・勤怠管理

【全4回】人事部・経営層向けテレワーク特別コンテンツ第3回『-変革する社会の中で今こそ「人事の」真価が問われる時期-』

ペイロールがお送りするテレワーク連載企画 第3回
『-変革する社会の中で今こそ「人事の」真価が問われる時期-』をお届け致します。

【全4回】人事部・経営層向けテレワーク特別コンテンツ第3回『-変革する社会の中で今こそ「人事の」真価が問われる時期-』
株式会社ペイロール
  • お役立ちツール
  • 在宅勤務・テレワーク
  • 給与計算
  • 就業規則・勤怠管理

【全4回】人事部・経営層向けテレワーク特別コンテンツ第2回 テレワーク社会の台頭~急激な社会変革への迅速な対応~

ペイロールがお送りするテレワーク連載企画 第2回
『テレワーク時代の「ノンコア業務」「属人・属社内業務」の断捨離』をお届け致します。

【全4回】人事部・経営層向けテレワーク特別コンテンツ第2回 テレワーク社会の台頭~急激な社会変革への迅速な対応~
株式会社ペイロール
  • お役立ちツール
  • 在宅勤務・テレワーク
  • 給与計算
  • 就業規則・勤怠管理

【連載企画】働き方改革の第一歩・給与計算ハンドブック~Vo.2 テレワーク編~<ペイロール>

連載企画第二弾は、「テレワークで”給与計算”を実現」です。
個人情報や人事情報などの漏洩リスク 、入退職手続きや申請書類が紙のため出社せざるを得ない、ペーパーレス化や脱ハンコ化が推進されない、給与計算のテレワーク化にはいくつかの障壁があり、それをクリアするための”4つのキーワード”をご紹介します!

【連載企画】働き方改革の第一歩・給与計算ハンドブック~Vo.2 テレワーク編~<ペイロール>
三菱総研DCS株式会社
  • お役立ちツール
  • 給与計算

中堅大企業のための人事給与アウトソーシング(BPO)導入チェックポイント

近年、BPOサービスを活用したいという声は大企業にとどまらず、
従業員数300名~2,000名規模の中堅規模の企業様にも広がってきています。

2,000社を超える多くのお客様の人事給与業務を支えてきた視点で
中堅規模企業における人事給与BPO検討のポイントを解説しているお役立ち資料です。

中堅大企業のための人事給与アウトソーシング(BPO)導入チェックポイント
三菱総研DCS株式会社
  • お役立ちツール
  • 給与計算

中堅規模企業における
人事給与BPO検討のポイントとは?

近年、BPOサービスを活用したいという声は大企業にとどまらず、
従業員数300名~2,000名規模の中堅規模の企業様にも広がってきています。

2,000社を超える多くのお客様の人事給与業務を支えてきた視点で
中堅規模企業における人事給与BPO検討のポイントを解説しているお役立ち資料です。

中堅規模企業における
人事給与BPO検討のポイントとは?
株式会社ユメコム
  • お役立ちツール
  • 介護・育児支援
  • 在宅勤務・テレワーク
  • 他 福利厚生

【従業員からの相談事例③】認知症の親を介護中でも残業・出張ってできる?

なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。

【従業員からの相談事例③】認知症の親を介護中でも残業・出張ってできる?
株式会社ユメコム
  • お役立ちツール
  • 介護・育児支援
  • 在宅勤務・テレワーク
  • 他 福利厚生

【従業員からの相談事例②】私が仕事にいっている間、母親が一人きりになるのが心配です。

なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。

【従業員からの相談事例②】私が仕事にいっている間、母親が一人きりになるのが心配です。
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