株式会社ユメコム 導入事例 介護・育児支援 在宅勤務・テレワーク 他 雇用管理 【導入事例】「仕事と育児」託児所開設 従業員の両立を支援するために、中小企業として先進的な制度を導入している企業様のインタビュー記事です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン 導入事例 障がい者採用 障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス INCLU（インクル）【事例：WOWOWコミュニケーションズ様】 なぜ、障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス INCLUを選んだのか？―― 障害者の雇用率 1％→3.36％を達成 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン 導入事例 障がい者採用 障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス INCLU（インクル）【事例：三菱地所プロパティマネジメント様】 「働き方改革」×「障害者雇用」のひとつの答え！障害者が欠かせない戦力となっている理由―― 残業時間が減り、営業収益にも貢献 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン 導入事例 障がい者採用 【障害者雇用】屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』【事例：パシフィックアートセンター様】.pdf ▼日々約260社以上／1,660名以上の”障害者(障がい者/障碍者)雇用”を支援するスタートライン提供▼ 数ある障害者雇用支援サービスの中からなぜ、屋内農園型IBUKI を選んだのか？ ――「従業員の安全確保」「業務の安定的な創出」が決め手 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン 導入事例 障がい者採用 【障害者雇用】屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』【事例：教育関連企業A社】.pdf ▼日々約260社以上／1,660名以上の”障害者(障がい者/障碍者)雇用”を支援するスタートライン提供▼ ”新しい仕事を創出することなく、スムーズに障害者雇用を実現できた”屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』の成功事例を公開！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン 導入事例 障がい者採用 【障害者雇用】障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス INCLU【事例：みらかグループ様】 .pdf ▼日々約260社以上／1,660名以上の”障害者(障がい者/障碍者)雇用”を支援するスタートライン提供▼ INCLU（インクル）の導入を経て、2019 年 4 月設立した最新の「特例子会社」立上げ成功事例を公開！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン 導入事例 障がい者採用 意識改革・活性化 コミュニケーション 【障害者雇用】定着率向上研修プログラム『EIT研修』【事例：ディノス・セシール様】.pdf ▼日々約260社以上／1,660名以上の”障害者(障がい者/障碍者)雇用”を支援するスタートライン提供▼ 『EIT（Employability Improvement Training）研修』を受講された障害のある社員の方とその人事担当者の方にインタビュー！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ 導入事例 タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 【活用事例】2時間の人事業務が30分に短縮！生産性向上につながる「カオナビ」の効果 - 株式会社一休 株式会社一休様のカオナビ活用事例です。執行役員 CHRO管理本部長 植村弘子様にカオナビを活用の背景や効果を語ってもらっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ 導入事例 タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 【カオナビ事例集 関西企業特集】～タビオ、ウシオライティング、日本テレメックスが語る人事の秘訣～ コミュニケーション課題、評価業務効率化、離職率改善、 カオナビ導入企業から学ぶ課題解決のヒント！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ 導入事例 タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 【評価作業の工数を90％も削減できた！】カオナビ評価事例集 人材マネジメントツール「カオナビ」を使い、人事評価の運用をまるっと効率化した秘訣が詰まった『カオナビ評価事例集』です。 人事評価の成功のポイントとは？ 各社の評価制度の仕組みも交えてご紹介しているカオナビ評価事例集をこの機会にぜひダウンロードしてみてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ 導入事例 配置・異動・昇進管理 限定正社員制度でスムーズな無期転換を実現 職務・勤務地・勤務時間の限定で契約・派遣社員のスムーズな正社員化を実現 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ 導入事例 配置・異動・昇進管理 多面的な施策でシニア人材の活性化を実現 セカンドキャリア支援制度の導入によりシニア人材の活性化を実現 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
有限会社グローイング 導入事例 適性検査 組織診断・活性化 他 アセスメント・サーベイ 1年目離職率が30%から0%の実績！Web適性検査による最適配置支援！上司-部下マッチング:GROW MATCHのご案内 早期離職の原因は「上司」と本人の関係性にある事が多いと言われます。このソリューションは最最適配置実現のため、上司が求める人物像と配置検討対象の部下陣をマッチングします。この取り組みにより1年目の退職率を30％から0%に抑える導入企業事例も出ています。この資料ではその仕組みと事例をご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ 導入事例 経営者・経営幹部研修 ビジネスモデル変革を担う、次世代リーダーの選抜教育 経営幹部候補人材の輩出を目的に、約半年間の集中育成プログラムを設計･実行 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ 導入事例 職務分析・評価 「業務効率化」と「働き方改革」による労働時間の大幅削減 業務の仕組み･構造と働き方の両側面から変革を行い、大幅な効率化を実現 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ 導入事例 職務分析・評価 職務（アクティビティ）型人事制度の導入 職務（アクティビティ）型人事制度の導入により経営と連動した人事制度を構築 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
『日本の人事部』事務局 導入事例 HRテクノロジー「人事の業務分野10」から考える導入のポイント・学べる企業事例10社掲載 HRテクノロジーの導入を検討する際に、「何から手をつけていいのか分からない」と悩む人事担当者も多いでしょう。ここで重要なのは「どの人事課題を解決したいか」の視点。HRテクノロジーを用いて解決が図れる人事課題としては上記の10の業務分野が考えられます。 また、10社の企業事例を紹介し、HRテクノロジーを導入した背景やその効果などを解説。導入のヒントがみつかります。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 導入事例 キャリア開発 ヒントがみつかる 企業事例6選 「キャリア開発」は対象範囲が広く、その手法もさまざま。「大切なことだとは認識しているが、何から取り組めばいいのかわからない」という声は少なくありません。他社の具体的な施策や、実践のポイントを学ぶことで、自社の今後のキャリア開発支援に活かせます（全53ページ）。 詳細をみる
