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グローバル人材育成|資料・書式文例一覧

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780件中181~200件を表示
株式会社グローバル人材戦略研究所
  • その他
  • グローバル人材

【異業種交流型・1日公開講座】グローバルマネジメント研修(リモート編)開催レポート

国内外問わず参加できる【異業種交流型・1日公開講座】グローバルマネジメント研修(リモート編)の開催レポートです。リモートワーク 自己チェック10のポイントつき。

【異業種交流型・1日公開講座】グローバルマネジメント研修(リモート編)開催レポート
ルジュナ合同会社
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  • 語学
  • グローバル人材
  • スキル測定

【英語実践力養成:初級から上級まで】CEFRを軸とした、効果的なゴール設定と到達手段とは?

■貴社ではどのようにして、社員の英語力向上を行っていますか?

■初級や中級のレベルアップに苦心されている方は必見です!

■客観性の高い指標を用いて、明確なゴール設定のもと、英語実践力強化をご検討してみてはいかがでしょうか。

【英語実践力養成:初級から上級まで】CEFRを軸とした、効果的なゴール設定と到達手段とは?
インサイトアカデミー株式会社
  • レポート・調査データ
  • グローバル人材

【中国の人事労務が丸わかり!】数字から見た各国の人事・労務「中国編 2024年版」

中国の人事・労務について、様々な角度からデータを集めた2024年版の資料です。
(2021年発行版もご用意ありますのでご希望の方はお問い合わせください!)

【中国の人事労務が丸わかり!】数字から見た各国の人事・労務「中国編 2024年版」
インサイトアカデミー株式会社
  • レポート・調査データ
  • グローバル人材

【アメリカの人事労務が丸わかり!】数字から見た各国の人事・労務「アメリカ編 2024年版」

アメリカの人事・労務について、様々な角度からデータを集めた2024年版の資料です。
(2021年発行版もご用意ありますのでご希望の方はお問い合わせください!)

【アメリカの人事労務が丸わかり!】数字から見た各国の人事・労務「アメリカ編 2024年版」
株式会社グローバル人材戦略研究所
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  • 配置・異動・昇進管理
  • 経営者・経営幹部研修

ポスト・コロナの経営 組織戦略7つの論点

2020年3月リリースした【緊急レポート】ポスト・コロナ時代の人事戦略の振り返ったうえで、これから経営(ポスト・コロナの経営)を未来予測。過去20年と今後では国内外の社会・経済環境が大きく変化するなかで、ポスト・コロナの経営における組織戦略で求められる7つの論点を紹介しています。

ポスト・コロナの経営 組織戦略7つの論点
株式会社キャムテック
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  • 外国人従業員

【経済産業省「IT導入補助金2021」認定!】
教育プラットフォーム【edupoke(エデュポケ)】のご案内

外国人材向け教育プラットフォーム
JLPT等一般的な日本語教育に加え、業界初となる【employability(雇用か能力、雇用されうる力】を習得させるプログラムも備えた教育プラットフォームです。
ベトナム語、中国語など9か国語に対応し、動画研修コンテンツも充実しています。

【経済産業省「IT導入補助金2021」認定!】
教育プラットフォーム【edupoke(エデュポケ)】のご案内
株式会社エイムソウル
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  • 中途採用コンサルティング
  • 適性検査

【セミナーレポート】技能実習・特定技能の現場実例

「技能実習・特定技能の現場実例」をテーマに実施された、株式会社岩井工機様と株式会社エイムソウルによる共同セミナー(主催:リフト株式会社)のレポートをお届けいたします。

【セミナーレポート】技能実習・特定技能の現場実例
株式会社エイムソウル
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  • 留学生・外国人採用
  • 中途採用コンサルティング
  • 適性検査

【サービス資料】CQI組織分析

CQI組織分析は、外国籍人材の配属ミスマッチを防ぐために、組織分析を行い採用ターゲットや選考基準を設定する分析サービスです。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、適切な採用ターゲット像・選考基準を設定し、配属ミスマッチ・早期離職を防ぎます。

【サービス資料】CQI組織分析
株式会社エイムソウル
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  • 留学生・外国人採用
  • 中途採用コンサルティング
  • 適性検査

【サービス資料】CQI-II(グローバル採用受け入れ力検査)

CQI-IIは、外国籍人材を受け入れする職場向けに開発された「異文化を受容する力」を測定できる診断ツールです。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、外国人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」と「5つの行動」を診断します。

【サービス資料】CQI-II(グローバル採用受け入れ力検査)
株式会社エイムソウル
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  • 留学生・外国人採用
  • 中途採用コンサルティング
  • 適性検査

【サービス資料】CQI(グローバル採用適性検査)

CQIは、グローバル採用に特化した測定項目で応募者の適性を正確に把握することができる適性検査です。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、外国人材採用に欠かせない「日本企業とのカルチャーフィット度」「異文化アダプテーション力」を測ります。

【サービス資料】CQI(グローバル採用適性検査)
株式会社エイムソウル
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  • 中途採用コンサルティング
  • 適性検査

【調査研究レポート】仕事観に関する意識調査(6カ国比較)

日本もしくは母国に滞在している6カ国(日本、韓国、中国、インドネシア、インド、アメリカ)・381名を対象に仕事観について調査をしております。 外国人材の採用や外国人材を受け入れる職場や上司の育成に活用頂ける情報がまとまっていますので、ぜひご参考にしてください。

【調査研究レポート】仕事観に関する意識調査(6カ国比較)
株式会社エイムソウル
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  • 中途採用コンサルティング
  • 適性検査

【セミナーレポート】特定技能採用のポイント

「特定技能採用のポイント」をテーマに実施された、行政書士法人Climbと株式会社エイムソウルによる共同セミナーのレポートをお届け致します。 本セミナーでは、行政書士で就労関係のビザや、就労ビザを持っている方のご家族のビザ取得をご専門とされている森川 敬太氏に、特定技能ビザについてお話し頂きました。

【セミナーレポート】特定技能採用のポイント
株式会社グローバル人材戦略研究所
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外国人社員 採用・活用チェックシート

 採用計画・募集・選考・入社・活用など人材マネジメントにおける各テーマを網羅し、在留資格等、実務手続きの手引き書として活用可能な同ハンドブックの付録として好評いただいている【外国人社員 採用・活用チェックシート】をこのたび期間限定で無料配布します。

外国人社員 採用・活用チェックシート
株式会社エイムソウル
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  • 中途採用コンサルティング
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外国籍社員に聞いた、日本企業の職場受け入れ・ダイバシティ・マネジメントに対する意識調査レポート

本調査は、外国籍人材が就労する職場におけるダイバーシティ&インクルージョンの実態と上司がマネジメントする際の有効な支援行動を明らかにすることを目的に実施しました。日本での在留・就労経験のある外国籍人材を対象に、2020年6月から7月にかけて調査をおこない、34カ国・223名の有効回答数を得ています。

外国籍社員に聞いた、日本企業の職場受け入れ・ダイバシティ・マネジメントに対する意識調査レポート
インサイトアカデミー株式会社
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  • eラーニング
  • 研修教材

【サービス紹介資料】グローバル人材育成オンライン研修プログラム INSIGHT ACADEMY

「グローバル人材育成」に特化したオンライン研修サービス「INSIGHT ACADEMY」。
駐在前の方はもちろん、駐在中・将来的に駐在する駐在員予備軍の方・国内で海外事業に携わられている方・若手/次世代リーダー人材まで網羅する130を超えるプログラムを提供しています。

【サービス紹介資料】グローバル人材育成オンライン研修プログラム INSIGHT ACADEMY
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