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マネジメント・管理職研修|資料・書式文例一覧

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 管理職研修 マネジメント リーダーシップ
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管理職アセスメント研修(選抜・育成)~CAP-m~マネジメント行動を養成すると共に昇進昇格の適性を見極める~NEW

VTRによるフィードバックやインバスケットを駆使した体験学習を通して、単なる知識ではなく実戦の場で発揮すべきマネジメント行動に対する啓発点に深い気づきを与えます。同時に熟練した講師(アセッサー)が客観的にその行動レベルを評価し、マネージャーとしての資質や適性を見極め昇進・昇格の判断材料を提供します。

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株式会社マネジメントフロンティア
サービス・製品資料 人事考課・目標管理
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真に効果的な人事考課者教育の進め方NEW

人事考課者教育は、管理職教育の中で最も重要な部分ですが、一般に制度や評価要素の細部の解釈論に流れがちです。そういう事柄は、訓練実施の前提に過ぎません。上司自身の、判断力、部下指導育成力の向上こそが主眼であり、評価測定の正確さよりも、部下の成長がこの教育の真の目的です。実戦的進め方をご紹介します。

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一般財団法人女性労働協会
その他 管理職研修 他 助成金
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「女性活躍推進に関する管理職向けセミナー」8/9開催案内 富山NEW

中小企業のための女性活躍推進事業」は、厚生労働省より委託を受け、
一般財団法人女性労働協会が運営しています。(支援はすべて無料です。)

「セミナー」よりお申込みください。みなさまのお越しをお待ちしております。

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株式会社サクセスボード
サービス・製品資料 リスクマネジメント・情報管理 セクハラ・パワハラ対策
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New!管理職向け★ハラスメント研修資料(2019年3月改訂)NEW

管理職向けのハラスメント研修をお考えの人事の皆さまに、弊社の研修概要とコンテンツの一部をご紹介します!パワハラ法制化を見据え、新たな対応が求められています。
内製化のためのコンテンツ提供も可能です。

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株式会社市進ホールディングス
サービス・製品資料 組織開発
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教える力・学ぶ意欲をすべての社員に~社内教育デザイン・講師養成コンサルティングNEW

社員に「教える力」が備われば、「学ぶ意欲」について考えるようになります。なぜならば、教えるスキルには、相手を動機付け、適切な方法で学ばせながら知識や技術や態度を習得させるノウハウが詰まっているからです。職場全体を学びの場にするためにも、社員一人ひとりに正しい教え方のノウハウを備えさせることが大切です

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株式会社リノパートナーズ
サービス・製品資料 従業員満足度調査
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【女性管理職実態調査2019 実施概要】●女性管理職の本音と実態を全国規模で実施●協力企業ごとの抽出データを無料配布

「女性管理職の育成セミナー」で自社独自調査の女性管理職の本音を紹介するたびに男性は驚き、女性は深く頷く、という意識の差を肌で感じてきました。「女性社員の本音を知らないことが起因した人事施策の失敗」をより多くの企業、そして国や行政機関などにその実態を把握してもらうための女性管理職実態調査を実施します

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株式会社ワイズエフェクト
サービス・製品資料 中堅社員研修 管理職研修 マネジメント
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「ビジネスコミュニケーション力向上研修」のご案内

全米上位500社のトップ企業を含む100万人が毎年新規で活用する「DiSC®(行動分析)」を導入した、コミュニケーション力向上研修です。自身の行動特性(強み弱み)を知り、また相手の行動特性や違いを知ることは、全ての対人関係(チームビルディング、マネジメント、営業等)に活かすことができます。

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株式会社エイチ・アール・ディー研究所
サービス・製品資料 研修内製化
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~社内講師スキルに関する自分の課題を見出す講座~【概要資料】セルフデベロップメント入門講座(2時間)

  この講座は、「研修実施8つのポイント」チェックシートによって、社内講師としての課題を見出す内容です。研修実施における重要な観点は何か、社員をどこまで導けばいいのか、社内講師のあり方について検討したいという方へお勧めの内容です。

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一般財団法人女性労働協会
その他 管理職研修 他 助成金
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「女性活躍推進に関する管理職向けセミナー」6/27開催案内 東京

中小企業のための女性活躍推進事業」は、厚生労働省より委託を受け、
一般財団法人女性労働協会が運営しています。(支援はすべて無料です。)

「セミナー」よりお申込みください。みなさまのお越しをお待ちしております。

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株式会社サクセスボード
サービス・製品資料 介護・育児支援 意識改革・活性化 リーダーシップ
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話題のイクボスハンドブック制作★貴社オリジナルのハンドブック配布で管理職のダイバーシティ・マネジメント力をUP!

働き方改革、ダイバーシティの基礎知識、女性部下のマネジメント、イクボス力強化を図るハンドブック制作のご紹介です!

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株式会社アクシア
サービス・製品資料 中堅社員研修 管理職研修 経営者・経営幹部研修
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ビジネス疑似体験プログラムBEPマネージャコース_パンフレット

(マネージャー向け研修)ビジネス疑似体験プログラムとは複数のチームが対抗して、クライアントに提案する資料と現物を作成するワークです。実際に販売する製品を作成し、マーケティングプランを立案。組織やヒトのマネジメント、組織戦略等マネジメントに必要な要素がまさに実体験できるワークです。

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株式会社マネジメントフロンティア
お役立ちツール 意識改革・活性化
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育成型コンピテンシー面接の活用

コンピテンシー面接の実施例が増えています。学びが深まるからです。一般的ケース事例ではなく、自分自身の行動が問われ、深くをふり返るからです。人材評価のツールとしてだけではなく、社員に成長にとって大変効果的な、育成型コンピテンー面接の展開を具体的にご紹介致します。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 経営者・経営幹部研修 マネジメント
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管理職のマネジメント行動を激変する~CAP-f~【HRカンファレンス参加】
~研修と現場実践における問題解決の手法!~

CAP(人材アセスメント研修)にて自己のマネジメント特性を明らかにし、次にアクションラーニング研修にて実際の職務上の重要な問題の真因を明らかにし解決のための行動計画を立案します。最後に、立案した計画の実践状況を講師が個別フォローすることで個々の受講生の実践力を高めます。HRカンファレンスにて紹介

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 コミュニケーション 管理職研修 人事考課・目標管理
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「言われないと動かない部下」を「⾃ら考え主体的に動く部下」にいかにして育てるか!部下指導力養成プログラム

部下が他律・他責で自律的に行動しないのは、そのように育成・指導してきたからです。
中産連は、管理監督者が現状の問題に気づき、「部下の自律を引き出し高める指導」を
正しく身につけ、実践するための支援を行っております。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 管理職研修 マネジメント リーダーシップ
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管理職アセスメント研修(選抜・育成)~CAP-m~マネジメント行動を養成すると共に昇進昇格の適性を見極める~

VTRによるフィードバックやインバスケットを駆使した体験学習を通して、単なる知識ではなく実戦の場で発揮すべきマネジメント行動に対する啓発点に深い気づきを与えます。同時に熟練した講師(アセッサー)が客観的にその行動レベルを評価し、マネージャーとしての資質や適性を見極め昇進・昇格の判断材料を提供します。

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株式会社ラーニングエージェンシー
お役立ちツール 若手社員研修 意識改革・活性化 人事考課・目標管理
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階層別育成ポイント比較表

階層毎の育成ポイントや身につけるべきスキル等をまとめた資料です。適切なタイミングで適切な育成を実施することで、社員の成長は大きく促進されます。それぞれに最適な育成方法をこの機会に考えてみてはいかがでしょうか。

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