企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

社員研修・人材育成|資料・書式文例一覧

絞込み検索
種類
フリーワード
1,060件中1~20件を表示
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 若手社員研修 若手社員研修
pdf

【しごとクエスト】若手社員向けゲーム研修NEW

【しごとクエスト】(若手社員編)は、社会人のロールプレイングゲーム研修です。楽しみながらゲーム体験することで、人間関係や自分の成長の重要性に気付き、学びを得ることができる研修となっています。入社2年目以降の若手社員を対象とした研修です。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 中堅社員研修 リーダーシップ コミュニケーション
pdf

中堅社員育成アセスメント研修 ~CAP-j体験学習を通して中堅社員に必要なマネジメント行動を啓発するNEW

中堅社員に対しては、早期にリーダーシップや対人折衝、問題解決を実行し得るための意識と行動力を養成し、将来のマネジメント力形成の基盤を形成することが求められます。
当研修では問題解決と成果達成に不可欠な、討議、面接、発表等のスキルを実践的にトレーニングすることにより、研修効果の即時的実現を期します。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 経営者・経営幹部研修 マネジメント
pdf

マネジメントブラッシュアップ・プログラム~CAP-f~マネジメント能力向上と実践における問題解決推進する~NEW

はじめにCAP(人材アセスメント研修)にて自己のマネジメント特性を明らかにし、次にアクションラーニング研修にて実際の職務上の重要な問題の真因を明らかにして解決のための行動計画を立案します。最後に、立案した計画の実践状況を講師が個別フォローすることで個々の受講生の実践力を高めます。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
国立大学法人京都大学
サービス・製品資料 経営者・経営幹部研修 管理職研修 リーダーシップ
pdf

「京都大学エグゼクティブ・リーダーシップ・プログラム」体験入学NEW

京都大学ELPが行われている学び舎を特別公開致します。当日はELPの講師の、磯部洋明准教授やマルク=アンリ・デロッシュ准教授の講義もございます。また、ELPの講義ビデオを閲覧できるコーナーやELPのプログラム紹介も行います。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
国立大学法人京都大学
サービス・製品資料 経営者・経営幹部研修 管理職研修 リーダーシップ
pdf

「京都大学エグゼクティブ・リーダーシップ・プログラム」公開トーク&説明会NEW

各分野で活躍しているELP修了生と京都大学大学院山口栄一教授を交え、ELPのプログラム説明と「企業が京都大学ELPを選ぶ5つの理由」というテーマで公開トークを行います。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
ILC国際語学センター(株式会社国際教育社)
サービス・製品資料 ロジカルシンキング・課題解決 グローバル人材 コミュニケーション
pdf

ロジカルディスカッション・ライティング 短期集中講座NEW

海外赴任及び出張先の現地法人スタッフやクライアントとよりスムーズに業務が遂行できる「実務で使えるビジネス英語力」の向上を目指します。 

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
みなとコンサルティング株式会社
サービス・製品資料 コーチング・ファシリテーション コミュニケーション 管理職研修
pdf

2018年8月24日開催セミナー「管理職のための部下社員の離職を防ぐマネジメント研修」のご案内NEW

若手社員を「伸ばす」か「つぶす」かは上司である管理職にかかっています。
部下の能力を引き出すための育成指導法を学んでいただき、若手の職場への定着を図ります。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
サイコム・ブレインズ株式会社
レポート・調査データ 意識改革・活性化 管理職研修 中堅社員研修
pdf

【調査レポート2018】職場における無意識の偏見(アンコンシャス・バイアス)の認知度・存在度合いはどのくらい?NEW

● 約半数の企業が「何らかのアクションを取っている」と回答。一方でその効果に対する認識は、人事・ダイバーシティ推進と現場で温度差が?

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
みなとコンサルティング株式会社
サービス・製品資料 管理職研修 中堅社員研修
pdf

2018年8月3日開催セミナー「勝ち続ける組織のためのチームづくり」のご案内NEW

勝ち続けるチームには、そのチームを勝利に導くスキルに長けたリーダーが存在します。これらのスキルはスポーツの世界だけではなく、ビジネスの世界でも応用することができます。
本セミナーでは、スポーツ心理学を活かして、勝ち続ける組織をつくるために必要なリーダースキルについて学んでいただきます。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 コミュニケーション 管理職研修 人事考課・目標管理
pdf

「言われないと動かない部下」を「⾃ら考え主体的に動く部下」にいかにして育てるか!部下指導力養成プログラムNEW

部下が他律・他責で自律的に行動しないのは、そのように育成・指導してきたからです。
中産連は、管理監督者が現状の問題に気づき、「部下の自律を引き出し高める指導」を
正しく身につけ、実践するための支援を行っております。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
コニカミノルタ株式会社
サービス・製品資料 研修教材
pdf

ビジネス英語メール作成時間を大幅短縮して業務改善を実現!

ビジネスパーソンへのインタビューの結果、Eメールの作成に多くの時間がかかるのは、主に4つの理由があった。

これらの課題を一つ一つ解決して、社員のEメール作成時間を大幅に短縮!

どのような理由があるのか、なぜ解決できるのか、詳しくは資料をご確認ください。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
有限会社チェンジ・エージェント
お役立ちツール 組織開発 マネジメント リーダーシップ
pdf

学習する組織入門(1)「学習する組織とは?」

あなたのいる組織は「学習する組織」でしょうか?

本屋さんで、この黒い表紙の600ページに渡る厚い本を手に取られたことがある方もいらっしゃるかもしれません。
「学習する組織」とはなにか?そうした組織を実現したい、とお考えの方に、邦訳書および入門書の執筆者である小田理一郎がわかりやすくご紹介します。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
有限会社チェンジ・エージェント
サービス・製品資料 リーダーシップ
pdf

ラーニングジャーニーとは何か?

チェンジ・エージェント社では、宮城県石巻市にて「ラーニング・ジャーニー」の実施を企画しています。
ラーニングジャーニーとは何か?ということや、その狙いを本内容ではご確認いただき、社内での企画の参考にしていただけたら幸いです。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社市進ホールディングス
サービス・製品資料 組織開発 意識改革・活性化 キャリア開発
pdf

組織の技術および知識の伝承における体系化コンサルティング

社内や社員個々の中に潜在化している知識や技術を「枠組み」や「経験」という観点から継承しようとしている企業が増えています。「マニュアルを作成したが、上手く継承していかない」「技術の引き継ぎを指示しているが、なかなか実行されない」というケースには継承の構造と方法、そして教え方のスキルに原因があります。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 管理職研修 若手社員研修 中堅社員研修
pdf

自律型社員育成プログラム

“他律・他責”が組織を滅ぼします。若手中堅社員の自律度を高めることこそが解決策です。
「自律型社員」という成長軸をしっかりもった育成体系で計画的な人材育成を支援します。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
1,060件中1~20件を表示

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

Indeedオンラインセミナー

注目コンテンツ


管理職としての必須知識を獲得するサービス特集

本特集では、『日本の人事部』が注目する、管理職育成のための多彩なプログラムをご紹介。体験セミナーへの参加申込み、資料のダウンロードも可能ですので、 ぜひご利用ください。



2020年度の新卒採用を見据える。注目の採用支援ソリューション特集

日本の人事部では、激戦の新卒市場をリードするための最新のサービスやソリューションをご紹介。御社にぴったりのパートナーを見つけてください。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


1日30分、週3日、3ヵ月。<br />
それだけでTOEIC®テストスコア500点突破を目指せるプログラムとは?
new

1日30分、週3日、3ヵ月。
それだけでTOEIC®テストスコア500点突破を目指せるプログラムとは?

グローバル化が進む現在、多くの企業が社員の英語力向上を課題としています...


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2018-春-」を5/9・15・16・17・18・21・22に開催。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。