マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 導入事例 入退職・再就職支援 【事例紹介】早期退職優遇制度で広がったキャリアの選択肢~「キャリアが停滞してしまうシニア層」をどう輝かせるか~ キャリアが停滞してしまうシニア社員の意欲低下、全社的な「キャリア自律意識」の薄さ、「時代の変化」に対する柔軟性の低さ。このような課題をかかえる大手建設会社が早期退職優遇制度等を導入した事例をご紹介。 制度導入する上での課題と解決策や、サービス導入後の変化と効果も掲載。是非ご参考にしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加