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事業カテゴリ:
採用コンサルティング・採用アウトソーシング
組織・人事コンサルティング
人材紹介・再就職支援

株式会社Legaseed

http://www.legaseed.co.jp/

〒108-0014 東京都港区芝5-29-19旭ビル 2F
対応エリア:全国、海外、代表者名:近藤悦康、従業員数:30名、資本金:500万円

お役立ちツール 新卒採用コンサルティング

【セミナー内容一部公開!】日本一学生が集まる中小企業が語る採用革新セミナーpdf 1.16 MB / 19 ページ 】

弊社のセミナーでもお伝えしている「採用活動をする上で知らなければならない4つの変化」と「コロナ情勢の今訪れている新卒採用3つのチャンス」について解説します。御社の採用活動に是非お役立てください。

ダウンロード資料詳細

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、多くの企業が採用の延期や中止を発表しました。
しかし、実は新卒採用は「行っていく」必要があり「変化させていく」必要があります。

新卒採用の特徴として、育成に3~5年かかることも考えると、今採用の手を止めることは数年後の中間人材を失うことに他なりません。

さらに今は、考え方を変えるとむしろチャンスでもあります。
他社も同様に経験したことのないオンライン採用という同じスタートラインに立ち、例年より競争率の下がった優秀人材の獲得競争に参加できるためです。

今回の資料は、優秀人材獲得に打って出るために知っておくべき「採用活動をする上で知らなければならない4つの変化」と「コロナ情勢の今訪れている新卒採用3つのチャンス」について解説している資料です。御社の採用活動にお役立ていただければ幸いです。

【関連セミナー情報】
創業7年、社員30名の会社でも1.7万人の学生が応募する中小企業の『採用革新セミナー』

〇セミナー内容のご紹介
PART.01 : 大公開!コロナ問題を踏まえた採用計画策定法とは
①創業6年社員30名で年間1.7万人応募と内定者即戦力化の秘密
②経営計画と採用の相関性
③知らなければ採用の勝敗を分ける4つの変化
④コロナ問題の影響で予想される採用市況の動きとは?
⑤採用を成功させる6つのカードとその実践法

PART.02 : 最新の成功事例に学ぶ!選ばれる会社の共通点とは
当日ご来場いただく企業様の属性に適した事例をご紹介させていただきます。

PART.03 : 無料相談会!御社の採用活動の課題と打ち手を明確にする
Legaseedのコンサルタントによる質疑応答、
ご希望の企業様には、個別の相談会を実施いたします。

〇開催概要
開催日時:2020年6月23日 (火) 14:00-16:30
  会場:WEB配信
  対象:経営者・人事役員の方

〇こんな社長にオススメです
・不況を乗り越えていける強い会社をつくりたい
・採用したい!と思う学生と中々出逢う事ができない
・自社の採用チームを育成したい
・「戦力化」×「定着化」ができる採用をしたい

▼詳細はこちら
https://www.legaseed.co.jp/media-and-seminar/p2214/

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恐れ入りますがご同業、学生の方及び個人的な目的での利用はご遠慮頂いております。ご了承下さい。

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