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事業カテゴリ:
人材アセスメント・サーベイ
人材派遣・業務請負
社会保険労務士・他士業

株式会社Legaseed

http://www.legaseed.co.jp/

〒108-0014 東京都港区芝5-29-19旭ビル 2F
対応エリア:全国、海外、代表者名:近藤悦康、従業員数:30名、資本金:500万円

お役立ちツール 新卒採用コンサルティング

【採用失敗の原因ここにある⁉】採用設計図の描き方pdf 248.25 kB / 3 ページ 】

会社を経営するのに経営計画が必要なように、採用にも設計図が必要です。今回は経営計画から逆算し、採用目標を達成するまでの設計図の描き方における基礎を解説します。

ダウンロード資料詳細

考えてみれば当然ですが、採用は経営の手段の一つであり、採用と経営は車の両輪です。

そのため、経営計画から逆算し、何年後のどの時期にどんな人材が必要であり、そのときにどんな職種が何人必要になるかの答えこそが採用目標であり、それを緻密に書き記した採用計画が必要になります。今回はそんな採用計画の基本をお伝えする資料です。

【関連セミナー紹介】
エンジニア系優良企業4社が人事に投資する「真の理由」がわかる!人事領域の最先端を走る企業の経営者・役員×Legaseed役員による対談企画『人事変革セミナー』

〇セミナー内容
人事は"コスト"じゃない。"投資"だ!
人事に"投資"した経営者の生の声から、成長する会社の秘密を紐解く

エンジニア系優良企業4社による「特別対談」

4月21日(火)
対談者:ARアドバンストテクノロジ株式会社 代表取締役社長 武内 寿憲
テーマ:円滑なコミュニケーションがとれる質の高いITエンジニア採用の秘訣とは

5月21日(水)
対談者:株式会社メジャーシステム 代表取締役社長 小松祐介
テーマ:「俺の背中を見ろ!」という古いマネジメント体質から脱却したエンジニア育成の仕組構築の秘訣とは

6月19日(金)
対談者:株式会社ハタノシステム 代表取締役社長 波多野裕一
テーマ:「ニッチトップ」だからこそできる優秀学生を採用する秘訣とは

7月9日(木)
対談者:株式会社足立ライト工業所 取締役経営企画部長 足立吉正
テーマ:「不人気業界」と言われる業界で、理系学生が集まる秘訣とは

〇講師紹介
株式会社Legaseed 名古屋支社長 杉浦大介

かつて自動車部品大手デンソーの開発系子会社で企業の人事採用リーダーとして、超大手企業や親会社にも勝てる採用の仕組みを確立。(東海地区理系人気企業4位までのぼりつめ、学生から選ばれる会社へと変革成功)採用以外にリソーセス企画や人員計画、配置、ローテーション、新人教育、人事制度構築等人事業務全般に関わり、2016年2月からLegaseedに入社。名古屋支社を立ち上げ、エンジニア専門コンサルタント(製造、IT、IoT、開発設計・製造請負、設備保守、建築、鉄鋼等)として活躍中。コンサルタント転身後3年で100社以上のコンサルティングを経験。1,000社以上の人事・経営者への講演を実施。

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