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【トライアルID進呈可能】これからの科学的な新卒採用 ～２つの診断とWEB面接で欲しい人材を見極める～ 【
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21年卒の新卒採用にあたり、従来型の採用活動が難しくなっている今だからこそ必要とされるのが、応募者の方が本当に自社に合っているのか、判断するための事前準備です。
「適性と能力」の2つのWEB診断と、その活用サポートまでをパッケージした「オンライン時代の特化型新卒採用Web診断」をご紹介します。
ダウンロード資料詳細
21年卒の採用はWebで開催するセミナーや、Web面談を活用しての新しい採用活動に進化していきます。対面での面接とは勝手が違い十分に理解しないまま選考が進んでしまい、公正な判断ができずミスマッチが起きる懸念もあります。
新時代の採用方法では、面接前にWEBで適性と能力検査の２つのアセスメントを実施することにより、応募者の本質や能力を瞬時に客観的に可視化します。
続く、WEB面談では分析結果から、的を絞った効果的な面接が可能になり、自社で活躍できる人財、効率の良い採用を実現します。
また従来の紙での試験から、WEBでの試験の移行もスムーズにサポートするオンラインサービスをパッケージ化した、新サービスとなります。
【サービスの特長】
１．科学的、客観的なアセスメントで自社で活躍できる人財を採用可能
２．短時間（約40分）で応募者の強み、個性や持ち味、基礎学力・スキルを把握できる
３．ストレス耐性の度合いやメンタル面での不調なども把握できる
４．WEB面接での活用方法をオンライン説明会でサポート。初めてでも安心
５．２つの診断とサポートがついた新卒パッケージになっているので万全、お申込み後すぐにご利用が可能、費用感もわかりやすい。
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