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HRカンファレンス2020-春-[東京]<ライブ配信> 参画企業
事業カテゴリ:
採用コンサルティング・採用アウトソーシング
その他
組織・人事コンサルティング

株式会社エイムソウル

http://www.aimsoul.com

〒140-0014 東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
対応エリア:関東[茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県]、東海[岐阜県 静岡県 愛知県 三重県]、海外、代表者名:稲垣 隆司、従業員数:17名、資本金:1,000万円

サービス・製品資料 留学生・外国人採用

【無料ダウンロード】グローバル採用に「科学」をもたらすソリューション『CQI』のご案内pdf 4.11 MB / 52 ページ 】

CQIは、外国籍人材採用に特化したWEB適性検査です。
外国籍人材採用に特化した2つの測定項目で、応募者の適性を正確に把握し、
自社の文化に合うか合わないかを定量的に判断できる、業界初の適性検査です。

ダウンロード資料詳細

■適性検査CQI概要
CQIは外国人採用において、「日本文化に合うか」「異文化に適応できるか」を測る以下の特徴を持つ適性検査です。

▽4つの特徴
・面接が進めやすくなる
・外国人の特性の“見える化”
・ミスマッチのリスク軽減
・配属先へのベストマッチ

■CQIサービス一覧
適性検査CQIを基にした、以下のサービスもご用意しています。

・CQIアドバンスレポート
外国籍人材の配属先決定、指導・育成方針づくりに役立つ詳細なレポート。
配属前に活用できる24ページのパーソナルレポートです。

・CQI異文化適応力トレーニング
日本人・外国人の異文化適応力を強化し、文化の壁を乗り越えて、
成果を出せるチームを創るためのトレーニング。
CQの概念に基づいたプログラム設計で、CQを構成する4要素と
職場で実践できるアクションプラン両方を学べます。

・CQIアナリストレポート
適切な採用ターゲット像・選考基準を設定し、
配属ミスマッチ・早期離職を防ぐための分析レポート。
「適性検査CQI」を用いた比較分析を通じて、
定量的に外国籍人材の採用基準づくりを支援します。

■適性検査CQI開発の背景
日本国内では外国人採用が増え、外国人の面接や評価をする機会が増えてくることが予想されます。現行多くの外国人採用面接では“決まりを守り、集団行動ができるか”だけで「日本の文化に合うかどうか」を判断しがちですが、所属する組織ごとの文化や環境の変化に合わせて「異文化に適応する力があるか」を判断することも重要です。一般的な性格を測る適性検査は多く存在しますが、日本もしくは海外の日系企業が外国人採用で使用する適性検査はほとんどありません。そこで当社は専門の方々と共同研究し、外国人採用に特化した適性検査(CQI)を開発しました。

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