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事業カテゴリ:
人材アセスメント・サーベイ
社会保険労務士・他士業
組織・人事コンサルティング

人材の活力を最大限活かし、企業の業績向上に貢献する株式会社 さかえ経営

カブシキガイシャサカエケイエイ

http://www.sakae-office.com

〒231-0048 神奈川県横浜市中区蓬莱町2ー6ー5アルテビル2F
対応エリア:関東[茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県]、東海[静岡県 愛知県]、代表者名:森田征、従業員数:3名、資本金:300万円

レポート・調査データ 防災・事業継続計画 コンプライアンス 在宅勤務・テレワーク

【緊急冊子第2弾】従業員等の新型コロナウイルス感染を想定した企業人事対応のアプローチpdf 896.07 kB / 12 ページ 】

今現在、企業における人事の視点として、在宅勤務・リモートワークの手法や問題点等が議論されているが、感染した場合における企業の人事対応の情報があまりなく、その対応方法等を記載した。

ダウンロード資料詳細

以下の内容は、医学的見地に基づいているものではなく、さかえ経営が、各種報道、顧客企業の対応等に関して、独自に分析を行い、企業としてとることが望ましい方向性を各論点別に整理したものである。従って、内容・それに伴う行動等における一切の責任を閲覧者に一任することとし、弊社の責任は一切ないものとする。
また、人材ビジネス関係者、各士業の方、コンサルティング関連の方等、第3者からの企業支援を行っている方のダウンロードを固くお断りします。

今現在、企業における人事の視点として、在宅勤務・リモートワークの手法や問題点等が議論されているが、実際に感染した場合の対応や、在宅勤務・リモートワークに頼らない、もしくはその割合を減らすためのアプローチ等があまりに少ないため、この資料では、以下の点に着目して、記載した。

1)正常活動を維持、近い形を維持しながら、感染拡大を抑えるためのアプローチ
2)社内に濃厚接触者が発生した場合の対応策
3)社内に感染者が発生した場合の対応策
4)感染者が発生した後の対応と復旧策

これらの対応策について、現在周知されている新型コロナウイルス感染防止の基本的な考え方から、企業の人事として、「何をすべきか」をまとめた資料である。そのため、感染防止策は勿論であるが、感染者が出た場合の対応についても検討する必要がある。
さらに、企業において感染者が発生した場合の人事としてとるべき対応を記載している。

この資料を拝見して頂き、この難局を乗り越える一助にして頂ければ幸いである。

資料ダウンロードはサービス導入を検討頂く為に経営者の方や人事ご担当の方を対象としております。
恐れ入りますがご同業、学生の方及び個人的な目的での利用はご遠慮頂いております。ご了承下さい。

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