企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ


事業カテゴリ:
その他
組織・人事コンサルティング
人材育成・研修

株式会社ユーディージャパン

http://www.ud-japan.com/

〒108-0075 東京都港区港南2-12-27イケダヤ品川ビル3階
対応エリア:全国、代表者名:内山 早苗、従業員数:7名、資本金:2,500万円

お役立ちツール 研修設計

人事担当者が知っておくべき『障がいをもつ現役社員の声』とその対策pdf 956.34 kB / 11 ページ 】

「障がいをもつ社員の離職率が高くて困っている」
「職場内でうまくコミュニケーションが取れていない」
などの問題の真相!「障がいをもつ現役社員の声」まとめ

ダウンロード資料詳細

障がい者を雇用した後で、こんな問題起きていませんか?
「障がいをもつ社員の離職率が高い」
「職場内でうまくコミュニケーションが取れていない」
「障がいをもつ社員に対し、どこまで言っていいかわからない」

この問題に対し、障がいをもつ現役社員の声をまとめました。
そのうえでどうすればよかったのか、解決策や対策を紹介します。

資料ダウンロードはサービス導入を検討頂く為に経営者の方や人事ご担当の方を対象としております。
恐れ入りますがご同業、学生の方及び個人的な目的での利用はご遠慮頂いております。ご了承下さい。

このダウンロード資料に関係するサービス

他のダウンロード資料