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【管理職・リーダー必読】周りを自然とやる気にさせる「エンパワーメントリーダー」になるため の方法とは?

医療現場で多職種間連携、チーム医療が重要になるなか、リーダーシップ、マネジメントの重要性が増しています。
●エンパワーリーダーになるための4つポイントをご紹介!
●リーダーが磨くべきスキルはこれだった?
●今、「リーダー」が必要なスキルを身に着けるために取るべきステップを伝授!

ダウンロード資料詳細

資料の概要>
本資料では、「リーダー育成」に関するノウハウ資料のご紹介です!

どうすればメンバーを育てられるリーダーになれるのでしょうか。

よく陥りがちなミスとして、
人はつい自分が見える世界から、よかれと思ってアドバイスをしがちです。
しかし、そのようなことをしてしまうと、
アドバイスをしても全く成長しなかったり、むしろ反発されたり、心を閉ざされてしまうことがく起きてしまいます。

では、それはなぜ起きるのか?どうしたらいいのか?
今回の資料では、部下を理解し、
自然とやる気にさせる方法を、資料にてご紹介させていただjきます!

ご興味のあるかたは、是非ご覧ください!


<こんな方向け>
●色々アドバイスしているのにどうして成長してくれないのだろう・・
●他の仕事もたくさんあるのに。メンバー育成がストレスになってきた・・
●メンバーにどう声をかけたら彼らはやる気になってくれるのか・・など
 課題を感じられている、人事担当者様・現場の方どなたでもお読み頂ける内容です!


<ポイント>
●エンパワーリーダーになるための4つポイントをご紹介!
●リーダーが磨くべきスキルはこれだった?
●今、「リーダー」が必要なスキルを身に着けるために取るべきステップを伝授!


研修担当者様はもちろん、
現場の管理職の方にもすぐにお読み頂ける内容です!

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