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HRカンファレンス2020-春-[東京]<ライブ配信> 参画企業
事業カテゴリ:
人材育成・研修
人材アセスメント・サーベイ

創造に挑み、変革を導く株式会社グロービス

カブシキガイシャグロービス

http://gce.globis.co.jp

〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル
対応エリア:全国、海外、代表者名:堀 義人、従業員数:552名

レポート・調査データ グローバル人材 組織開発 リーダーシップ

HRカンファレンス講演レポート<グローバル人材育成最前線~海外事業・拠点で活躍できるリーダーの育成のポイント~>pdf 2.09 MB / 5 ページ 】

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2019-秋- 東京】(2019年11月12日(火)~15日(金))に登壇した際の講演レポートです。

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【講演概要】
グローバル人材育成の二つの大テーマである「日本人駐在員育成」と「海外ローカル人材育成」。本講演では、それぞれの育成現場に精通している人材開発責任者お二人をお招きし、育成プログラムの企画・運営の難所とそのクリアの仕方について、具体的にうかがいます。また、理念浸透やインクルージョンなど、グロービスがかかわった他の事例も併せてご紹介します。

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
グローバル化進展に合わせ、海外でも活躍できる人材を育成したい

【登壇者】
◇ヤマハ株式会社 音響事業本部 ERDグループ 主事
宮奥 建吾氏

≪プロフィール≫
(みやおく けんご)1990年ヤマハに入社、電子楽器の音色データ開発と環境整備に従事。その他社外(Microsoft、SEGA、Steinberg, Apple等)との協業を担当。2001年より7年間、米国の営業現地法人にて、R&Dマネジャーを務める。2016年から現職、技術者に英語によるコミュニケーションを指導。

◇三菱電機株式会社 人事部 国際人事グループ 専任
 永易 大輔氏

≪プロフィール≫
(ながやす だいすけ)新卒で三菱電機に入社以来、人事関連業務に従事。2006年から1年間、社内の海外トレーニー制度で中国上海駐在。2011年~16年、アジアオセアニア域の人事担当として現地赴任を経験。現在は本社にて、海外拠点管理職の人材育成・タレントマネジメントの基盤整備に尽力。趣味はトランペット。

◇株式会社グロービス グローバル・エデュケーション ディレクター/主任研究員
 池田 新

≪プロフィール≫
(いけだ あらた)東京大学法学部卒。エール大学MBA。P&G・グロービスを経て、アシックスでマーケティング担当執行役員、豪州販社社長等を歴任。その後、キャノンデール・ジャパン社長を務める。現在グロービスにて講師・教材開発に従事し、企業向けグローバル人材育成部門にて事業開発およびマーケティングリーダーを務めている。

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