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HRカンファレンス2020-春-[東京]<ライブ配信> 参画企業
事業カテゴリ:
安全衛生・リスクマネジメント・EAP
組織・人事コンサルティング
人材育成・研修

目指すは、お客様とともに「はたらくをよくする®」会社ピースマインド株式会社

ピースマインドカブシキガイシャ

http://www.peacemind.co.jp

〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-6マルイト銀座第3ビル8F
対応エリア:全国、代表者名:荻原 英人、従業員数:71名、資本金:9,025万円

レポート・調査データ メンタルヘルス セクハラ・パワハラ対策 コンプライアンス

【HRカンファレンス2019-秋-】講演レポート<ハラスメント対策いよいよ法制化! 今後企業に求められる対策と最新事例>pdf 2.81 MB / 4 ページ 】

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2019-秋- 東京】(2019年11月12日(火)~15日(金))に登壇した際の講演レポートです。

ダウンロード資料詳細

【講演概要】
ハラスメント防止法が可決され、待ったなしとなった企業のハラスメント対策。本講演では、法制化によって求められる対策について再整理するとともに、実践的なハラスメント防止の先行事例をご紹介しながら、「有効な管理職教育とは?」「相談窓口に求められる機能や事案調査の留意点とは?」「ハラッサー、ハラッシーにどう対処すればよいか?」といった課題解決のポイントについてお話しします。

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
予防から事案対処まで、ハラスメント問題への対応力を強化したい

【登壇者】
◇ひかり協同法律事務所 パートナー弁護士
 増田 陳彦氏

≪プロフィール≫
(ますだ のぶひこ)中央大学法学部卒。第一東京弁護士会所属(労働法制委員会労働時間法制部会副部会長),経営法曹会議,日本労働法学会。企業人事労務を専門とし,「なるほど図解民法のしくみ」(中央経済社),「懲戒処分の実務必携Q&A」(共著 民事法研究会),「詳解 働き方改革関連法」(共著 労働開発研究会)他執筆・講演多数。

◇ピースマインド株式会社 事業推進室長
 組織ソリューション部コンサルタント/公認心理師 臨床心理士
 吉野 学

≪プロフィール≫
(よしの まなぶ)大手不動産デベロッパーで長年経営企画業務を担当。ヘルスケア事業の立上げに携わったことを契機にメンタルヘルスケア業界に転身。経営コンサルティングファームにて医療機関の経営再建に従事したのちに、ピースマインド株式会社に入社。営業部長を経て、現職。100社を超える企業に対して職場改善支援を実施。

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