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組織・人事コンサルティング

熱き思いと冷徹な計算で日本の人事を変える!株式会社レイヤーズ・コンサルティング

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『真の働き方改革とは?本来働き方はビジネスに従うパフォーマンスを最高度に引き出す働き方改革 第1回』執筆者:佐藤 隆太pdf 1.60 MB / 4 ページ 】

月刊人事マネジメント2019年5月号掲載記事

ダウンロード資料詳細

『パフォーマンスを最高度に引き出す働き方改革 』と題した「月刊人事マネジメント」への寄稿。4回にわたる連載で働き方改革の本質を考えていきます。

■概要:
『パフォーマンスを最高度に引き出す 働き方改革
~ストラテジック・ワークスタイル・デザインのすすめ~』

 第1回  真の働き方改革とは?~本来働き方はビジネスに従う~
 ・日本は『真の働き方改革』 議論に到達していない
 ・本来,“働き方改革”は ビジネスに従うべき
 ・模倣の延長に競争優位につながる働き方改革なし
 ・組織として目指したい “らしさ”の追求が重要

■執筆者:佐藤 隆太
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
事業戦略事業部 マネジングディレクター   

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