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対応エリア:全国、代表者名:池戸聡、従業員数:65名、資本金:9,500万円

レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング

【新卒入社版】採用活動の「本当の成功率」を高める適切な情報発信とは?pdf 780.49 kB 】

新卒入社の求職者はどのような情報を見ているのか、どんな情報発信が適切なのかを探る調査レポートです。

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人材採用の競争が激化するなかで、これまで必ずしも重視されてこなかったであろう「採用活動の一環としての情報発信」が重要性を増しています。

サムライトがリリースした「入社前と入社後のギャップから生まれる課題を徹底調査」というホワイトペーパーにおいて分析したとおり、情報不足は企業と労働者の間にギャップを生む大きな要因のひとつとなります。

せっかく入社までたどり着いたとしても、その後ギャップが原因でモチベーションダウンしてしまう、また退職してしまうといった人が多いようでは、採用活動が成功したとはいえません。

そこでこのレポートでは、求職者側の調査データをもとに、採用活動を成功に導く適切な情報発信とはどのようなものなのかを紐解きます。

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