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レポート・調査データ 中途採用コンサルティング

【中途入社版】4人に3人が「困ったことがある」入社前と入社後のギャップの実態を徹底調査!pdf 892.59 kB 】

中途入社における入社前と入社後のギャップの原因、結果、改善方法を解説するホワイトペーパーです。

ダウンロード資料詳細

企業の採用・人事における課題は、採用活動そのものだけにとどまりません。

大きな課題としてよくあげられる点のひとつが、「採用後の会社への定着と、採用した人材の活躍が進まないこと」です。

この課題の背景には、採用された求職者にとって「入社前のイメージと入社後の実際にギャップがある」という問題点が大きな影響を与えているのかもしれません。

そこでこのホワイトペーパーでは、「入社前と入社後のギャップ」に注目し、どこでギャップが生じやすいのか、ギャップが生じるとどうなるのか、ギャップをできるだけ少なくために何が必要なのか、調査データをもとに紐解きます。

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