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30代・40代のビズリーチ会員レポートpdf 1.52 MB 】

30代・40代のビズリーチ会員レポート
登録理由/転職意向時期/ログイン頻度/現職の不満など

ダウンロード資料詳細

▼このような方におすすめ
即戦力人材を採用したい
ミドル層の人材を採用したい

▼資料について
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」において、最もアクティブな行動を見せる年代は26〜45歳という結果が出ています。 そのうち特に即戦力として期待されるミドル人材(31〜45歳)の割合は55.5%で、全体の半数以上の割合を占めています。
現職の企業で係長・課長などの役職に就き、マネジメント経験を重ねている30〜40代は何を目指して転職活動に臨んでいるのか。 今回、その理由を探るため、この年代の「転職意向」について独自調査を実施し、本レポートにまとめました。

《目次》
・はじめに ~ミドル人材が目指す活躍の場とは~
・ビズリーチ登録理由に見る、年代の差
・転職に対して具体的な行動を起こすタイミング
・現職で年収が高い人材ほど、転職先選びは慎重
・どれくらいの頻度でログインしているか
・30~40代が現職に対して持っている不満とは
・年代が上がるにつれキャリアチェンジは慎重になる
・まとめ

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