企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ


事業カテゴリ:
採用コンサルティング・採用アウトソーシング
人材育成・研修
組織・人事コンサルティング

人と組織の成長創造インフラへパーソルプロセス&テクノロジー株式会社

パーソルプロセスアンドテクノロジーカブシキガイシャ

https://www.persol-pt.co.jp/

〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階
対応エリア:北海道・東北[北海道 宮城県]、関東[東京都]、東海[愛知県]、近畿[大阪府]、九州・沖縄[福岡県 沖縄県]、代表者名:横道 浩一、従業員数:3672名、資本金:3億1,000万円

導入事例 中途採用応募管理 新卒採用応募管理・内定者フォロー

【事例】パーソルキャリアが実践する採用手法のリアルレポートpdf 4.99 MB / 6 ページ 】

年間採用人数200名以上、面接官も約600名という採用フローの為に業務工数がひっ迫する中、採用難の時代を勝ち抜く新卒採用戦略をいかに構築し実行しているか、パーソルキャリアの採用手法をレポートします。

ダウンロード資料詳細

「求めるターゲットの母集団を構築したい」「採
用プロセスごとにきめ細かく把握したい」、「工
数が多くて人手が足りない」、「データを活用し最適な採用プロセスを構築したい」、「進捗状況をリアルタイムで把握したい」…等々、採用担当者の悩みは尽きない。複雑化する採用活動において求められるのは、効率性、スピード、データによる検証、そして柔軟な対応力だ。その実現には、高度な採用プロセス管理システムが必要不可欠である。自社の新卒採用でこれまで多くの課題を抱えていたパーソルキャリア株式会社(旧株式会社インテリジェンス)は、課題解決と戦略的な採用活動の実現を目指して、『HITO-Linkリクルーティング』を導入。採用難の時代を勝ち抜く新卒採用戦略をいかに構築し実行しているか、パーソルキャリアの採用手法をレポートします。

資料ダウンロードはサービス導入を検討頂く為に経営者の方や人事ご担当の方を対象としております。
恐れ入りますがご同業、学生の方及び個人的な目的での利用はご遠慮頂いております。ご了承下さい。

このダウンロード資料に関係するサービス

他のダウンロード資料