企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ


事業カテゴリ:
人材育成・研修
組織・人事コンサルティング
採用コンサルティング・採用アウトソーシング

人と組織の成長創造インフラへパーソルプロセス&テクノロジー株式会社

パーソルプロセスアンドテクノロジーカブシキガイシャ

https://www.persol-pt.co.jp/

〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階
対応エリア:北海道・東北[北海道 宮城県]、関東[東京都]、東海[愛知県]、近畿[大阪府]、九州・沖縄[福岡県 沖縄県]、代表者名:横道 浩一、従業員数:3672名、資本金:3億1,000万円

導入事例 中途採用応募管理 新卒採用応募管理・内定者フォロー

【事例】パーソルプロセス&テクノロジーにおける「HITO-Link リクルーティング」の活用方法pdf 1.28 MB / 8 ページ 】

年間15,000人以上のエントリーを受け付け、それぞれの選考ステップ進捗や数値の管理業務が煩雑化していたパーソルプロセス&テクノロジー。人材のベストマッチはもちろん、入社後の成果や実績・人材評価データ を活用した振り返り・面接時の観点や採用基準を改善できるまでに至った活用術をレポートします。

ダウンロード資料詳細

近年、採用業務は長期化する傾向にあり、候補者である学生と継続的にコンタクトを取ることが、企業の採用担当者に求められている。その際に必要となるのが、的確に現状を把握することであり、選考プロセスを進めている候補者一人ひとりに即した的確なアクションである。
『HITO-Link リクルーティング』の開発企業であるパーソルプロセス&テクノロジーでも、複雑化する新卒採用業務の効率化、内定者の確保が急務となっており、自社システムであるパイロット版の採用業務システムの開発・機能強化に取り組んできた。
そのシステムの使用者であり、同社の新卒採用グループ ゼネラルマネジャーの朴 勝燮氏は、自社の採用業務に関して次のように説明する・・・

資料ダウンロードはサービス導入を検討頂く為に経営者の方や人事ご担当の方を対象としております。
恐れ入りますがご同業、学生の方及び個人的な目的での利用はご遠慮頂いております。ご了承下さい。

このダウンロード資料に関係するサービス

他のダウンロード資料