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【視聴ID発行中】人事必見！「パワハラ防止法」への対処法をお伝えします【 912.01 kB / 4 ページ】

「enfac」は企業研修を動画ラーニングとして提供しています。
コンテンツも多数そろえており、新人教育、マネージャー教育、コンプライアンス研修、元リクルートの人事が語る、人事の方向けの教育コンテンツも保有。
常に最新のコンテンツを、マルチデバイスで学習頂けます。

ダウンロード資料詳細

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ハラスメントどう防ぐ？　2020年にパワハラ防止義務化へ
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2019年5月29日、職場におけるパワーハラスメント防止を
義務付ける関連法が可決されました。

具体的な内容を今後整備し、義務化は大企業では2020年4月、
中小企業では2022年4月から導入される見通しです。

同法では、パワハラを「職場において行われる優越的な関係を
背景とした言動」と定義。
雇用管理上の措置義務として、相談窓口の設置や発生後の
再発防止策の実施等を新たに設定しました。

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下部リンクの詳細資料をダウンロードいただいた方へ
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■■コンテンツ詳細■■

パワハラ防止法が可決され、enfacではいち早く動画ラーニング化をいたしました。

労働法（企業側）を専門分野にしたベテランの弁護士が、
改正法の最新動向や事例を含めて、わかりやすく解説します。

今回は導入企業様数No.1コンテンツ「enfacコンプライアンス」も無料でご視聴頂けます。
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