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21世紀の「人材観」3つの変化と10の論点~人事が知っておくべきグローバル人材戦略~pdf 2.15 MB / 11 ページ 】

20世紀の「人材観」のままでは、企業は生き残れなくなる―ー21世紀を取り巻く環境と求められる3つの人材と、いま人事が検討すべき「10の論点」についてまとめてあります。

ダウンロード資料詳細

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【 オンライン英語教育に改革を 】
21世紀の「人材観」3つの変化と10の論点
~人事が知っておくべきグローバル人材戦略 ~
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<20世紀の「人材観」のままでは、企業は生き残れなくなる>

大前研一が指揮を取るビジネス・ブレークスルーの発表では、
「20世紀の人材観が会社を滅ぼす」と 明言しています。
現在起きている環境変化と、21世紀に求められる「3つの人材」とは?

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21世紀を取り巻く環境と求められる3つの人材。
資料ダウンロードの上、ご参照ください。
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今、人事が検討すべき「10の論点」を紹介。
中でも今回は「グローバル人材戦略」に関する以下3つの論点にフォーカス。

①外国人雇用増加(イミ(移民)ノミクス)にどう対応するか?
②ダイバーシティにどう取り組むか?
③人材データベースをどう活用するか?

↓↓↓
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①~③の具体的打開策を紹介しています。
資料ダウンロードの上、ご参照ください。
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