組織再編・統合人事コンサルティングサービス案内

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人事デューデリジェンス

対象企業や事業の価値を収益性やリスク面につき、退職金、企業年金や未払残業代等の過去勤務債務や労務コンプライアンスの遵守状況など人事面から事前調査を行います。

2

人事再編シナリオ策定

再編後の効果を最大化する観点から、人事リスクを効果的に回避・軽減しながら人事統合・分割を進めるための方針とステップを定めます。

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規程・制度整備

円滑な業務運営のために様々なリスクを検討・低減しながら、労働条件の不利益変更に対する措置を検討しつつ、統合後または分社後の人事制度や就業規則の整備を行います。