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HRカンファレンス2018 -秋-[東京] 参画企業
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イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2018 7つの特徴 ~新人の「働き方」と指導者の「接し方」~pdf 1.26 MB / 1 ページ 】

新人の「働き方」と指導者の「接し方」に関する調査からみえた7つの特徴をダウンロードいただけます。

ダウンロード資料詳細

第4次産業革命と人生100年時代の到来に加え、働き方改革関連法案の可決・成立により、働き方や学び方の変化が加速しています。企業では個人が活躍し続けられるような人材育成支援が求められ、働き方や学び方の変化が一層求められる20代の若手社員への適切な支援が必要です。しかし、いまの若手社員は幼少時からインターネットに親しみ、不況やグローバル化による格差社会の経験から、バブル世代や就職氷河期世代とは異なる労働価値観を持っています。企業は若手社員をどのように育成していけば良いか、ヒントを探るため今回の調査を実施しました。

今回は、そこからみえた7つの特徴をダウンロードいただけます。

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