4倍速で成長する組織をデザインする株式会社タバネル
カブシキガイシャタバネル
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【組織を強くする目標管理OKR】今いる社員の 熱意 を上げて会社を強くする 【
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組織を強くするためには、採用以上に今いる社員の熱意を上げることが必要です。
社員の熱意を上げる秘訣とともに、Google、facebook、メルカリなど強い企業が採用する目標管理「OKR」についても解説します。
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