●新入社員向け●実践型経験学習研修『flag』研修プログラム概要

実践型経験学習プログラム「flag」は、成果創出に必要な社会人としての土台（スタンス）を理解してもらい、現場で行動できるようになるための新人研修プログラムです。
成果＝相手の期待値を超える人材になるためには、仕事とどう向き合えばいいのかという自身の「あり方」と、成果を出すための「やり方」を学ぶことで、学習能力の高い現代の新人は成果創出型の人材にぐんぐん成長していきます。

■「flag」で鍛える、4つの成果創出力
01：自己理解
社会人として必要とされる意識・視点・行動を明確化。さらに自身の強み・弱みを理解して、自己成長に必要な要素を明らかにします。
02：相手視点
相手が期待する一定水準を上回ったとき、はじめて成果となります。「自分はがんばった！」ではなく、「成果を決めるのは相手」であることを理解していきます。
03：G-PDCA
常に「相手の期待に応える」を意識して、自ら考え行動していく方法を学びます。
04：自己客観視
「相手視点をもって業務に取り組めたか？」「プロジェクトに対する自分の姿勢は積極的だったか？」など、自身のあり方や業務のやり方を振り返ることで、自立して成長できる力を鍛えます。

■こんな企業様にオススメ！
・中堅中小企業さま
・新卒入社1～2年目の新入社員さま
・1クラス／6～15名ほどの研修規模を考えていらっしゃる企業さま
・短期的な日数の新人研修をお探しの企業さま
・ビジネススキルよりも、マインド変革の研修を探している企業さま