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HRカンファレンス2019 -秋-[東京] 参画企業
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世界にひとつの採用戦略を。ジャンプ株式会社

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レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング 採用ツール・映像作成

採用担当者139名のアンケート結果から見えた『採用マーケットの構造変化と採用力強化のポイント』pdf 1.64 MB / 10 ページ 】

昨今、新卒、中途共に、企業にとっては人材が採用しにくい環境が続いています。求人マーケット全体の需給バランスだけでなく、その背景にはどんな構造的変化があるのでしょうか?139名の採用担当者の方々にご協力いただいた『採用マーケットの構造変化に関する意識調査』の調査結果レポートがダウンロードできます。

ダウンロード資料詳細

本資料は、139名の採用担当者の方々にご協力いただいた『採用マーケットの構造変化に関する意識調査』の調査結果レポートです。

採用マーケットの構造的な変化と、その変化の中でも、採用力を強化していくためのポイントを解説しています。
今後の採用活動の参考に、ぜひご活用ください。

<目次>
調査概要と回答者属性
1)新卒採用における母集団形成の手段
2)中途採用における母集団形成の手段
3)母集団形成手段の比較・検討
4)母集団形成手段に合わせたコミュニケーションの最適化
5)自社の魅力の明確化、競合との差別化
6)口コミサイトなどからの情報収集

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