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【働き方改革】人事制度コンサルティングパンフレット 【
650.88 kB /
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】
政府が進める働き方改革を自社で推進するにあたって検討すべきテーマの中でも「人事制度上」検討すべきテーマは多々あります。本資料では、その主要テーマを列挙し、大まかな進め方について簡単に記載をしています。
ダウンロード資料詳細
政府が進める「働き方改革実現会議」では、以下のようなテーマで議論が行われています。
具体的な法改正はこれからですが、企業にとっても、人事戦略における重要課題と位置づけ、
自社に合った具体策を検討する必要があります。
①同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善
②賃金引き上げと労働生産性の向上
③時間外労働の上限規制の在り方など長時間労働の是正
④雇用吸収力の高い産業への転職・再就職支援、人材育成、格差を固定化させない教育の問題
⑤テレワーク、副業・兼業などの柔軟な働き方
⑥働き方に中立的な社会保障制度・税制など女性・若者が活躍しやすい環境整備
⑦高齢者の就業促進
⑧病気の治療、子育て・介護と仕事の両立
⑨外国人材の受け入れの問題
これらのテーマの検討内容について一例を記載しています。
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