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事業カテゴリ:
人材アセスメント・サーベイ
組織・人事コンサルティング
社会保険労務士・他士業

人材の活力を最大限活かし、企業の業績向上に貢献する株式会社 さかえ経営

カブシキガイシャサカエケイエイ

http://www.sakae-office.com

〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町22-10キャスル松弥3F
対応エリア:関東[茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県]、東海[静岡県 愛知県]、代表者名:森田征、従業員数:3名、資本金:300万円

サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 コンプライアンス

<「働き方改革」時代の人材マネジメント>業績向上を目指す労務マネジメントのご紹介pdf 1,016.00 kB 】

法律の視点・人材マネジメントの視点、運用の視点のそれぞれからアプローチすることにより、運用・行政指導が厳しい時代だからこそ、法に沿った適切な運用を目指すことは、貴社の人材の活性化に貢献します

ダウンロード資料詳細

<労務における企業の問題課題>
・士業は受身だが、法律の問題なのでコンサルタントには依頼しにくい
・法律の専門家の多くは、「正論」ばかりで、企業の味方になってくれない
・今現在、全く問題がないので、このまま何事も無く過ぎていくに違いない
・法律どおりに制度を構築するとコストがかかり、会社経営が成り立たない

                ↓

<さかえ経営の方針>
1.専門家の立場で、包括的な問題点の洗い出しと改善
2.潜在的リスクの把握の推奨【改善実行の有無は次のステップ】
3.法律と運用レベルの妥協点を模索

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