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事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
人材アセスメント・サーベイ
社会保険労務士・他士業

人材の活力を最大限活かし、企業の業績向上に貢献する株式会社 さかえ経営

カブシキガイシャサカエケイエイ

http://www.sakae-office.com

〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町22-10キャスル松弥3F
対応エリア:関東[茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県]、東海[静岡県 愛知県]、代表者名:森田征、従業員数:3名、資本金:300万円

サービス・製品資料 職務分析・評価 他 雇用管理 組織診断・活性化

<個人診断と組織診断が同時にできる>HR‐PROG 〔HR Prosperity of Growth〕 のご紹介pdf 1.44 MB 】

やりがい・職務適合性が充足すれば、人材を活かすことが出来る状態になると考えています。
それらを会社に対する意識が高いかどうか(=取り組み姿勢)と、本来の行動特性と現状の業務との適合性(コンピテンシー)の2軸で測定します。

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下記の問題点をお持ちの企業様にとって有効なツールになります。
<採用に関して>
・採用における選考基準が分からない
・採用基準がブレている
・3年、5年、10年以内の離職が多い
・優秀だと思った人材も入社すると期待外れだった
・選考において、適性検査があまり意味をなさない      等
といった企業は採用方針自体の見直しが必要です。

<評価・配置・教育の問題>
・人材の活用方針が分からない
・誰がどの職種に向いているか分からない
・当社の職種にはどのような人材が必要なのかわからない
・教育方針が立てられない(上手くいかない)
・評価基準が不明確
・モチベーションを上げるために何をすれば良いかわからない
・誰がいつ訴えてくるか不安である          等
の課題を抱える企業は早期に対策を打たなければ、今後の事業継続に影響を及ぼします。

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