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【無料ダウンロード】部長とは何か? 求められる「姿勢」と「能力」

予測が困難な時代において、部長には、経営・事業への参画と的確な意思決定・実行が望まれています。部長が経営的視座を持ち、役割発揮のレベルをあげていくことが、企業・事業経営の成功に大きく影響するからです。JMAMでは部長に必須の要素を整理し、部長に求められる「4つの姿勢」と「7つの能力」をまとめました。

ダウンロード資料詳細

はじめに ~本資料の目的~

第1章 部長とは何か? 求められる4つの姿勢
1.部長とは何か?
2.部長に求められる姿勢とは
部長に求められる姿勢-1 全体最適
部長に求められる姿勢- 2 長期指向
部長に求められる姿勢- 3 重点集中
部長に求められる姿勢- 4 対案選択

第2章 部門経営者として改革を推進する部長が身につけるべき7つの能力とは?
1.改革を推進する“7つの能力”とは
2.7つの能力① 部門革新能力
3.7つの能力② 戦略推進能力
4.7つの能力③ 事業革新能力
5.7つの能力④ 専門能力
6.7つの能力⑤ 維持管理指導能力
7.7つの能力⑥ 課長改質能力
8.7つの能力⑦ 風土改革能力

部長に求められる「姿勢」や「能力」を学べるJMAMのサービス

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