【導入事例】ZeeM 人事給与　東武トップツアーズ株式会社

東武トップツアーズ株式会社は、2015年に東武トラベルとトップツアーが合併して誕生した総合旅行会社です。同社は「人財力によるソリューションと高付加価値創出」を事業活動の基本戦略に掲げ、「人財力の向上」に力を入れています。そして、その人財力の向上を実現するために、合併時に取り組んだのが「人事・労務管理業務の生産性向上」「厳格な労務管理」「人事評価制度の透明性の確保」です。
本事例ではその取り組み例と、そのためのシステム活用例、今後の同社の展開などについてご紹介します。

活用したシステム
「ZeeM 人事給与」「BIZ PLATFORM」「TimePro-VG（アマノ株式会社）」