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事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
社会保険労務士・他士業
人材アセスメント・サーベイ

人材の活力を最大限活かし、企業の業績向上に貢献する株式会社 さかえ経営

カブシキガイシャサカエケイエイ

http://www.sakae-office.com

〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町22-10キャスル松弥3F
対応エリア:関東[茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県]、東海[静岡県 愛知県]、代表者名:森田征、従業員数:3名、資本金:300万円

導入事例 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 コンプライアンス

さかえ経営の他社事例 Case1 労務診断・労働時間削減ー労務リスクの解消から労働時間削減に向けた取り組みーpdf 389.43 kB 】

労働時間削減のみならず、マネジメント力の強化も実現

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

ダウンロード資料詳細

労務診断から、労務管理体制の構築、人事制度(等級制度・賃金制度)、サクセションプランの立案等、約2年にわたって、一気通貫に行った事例です。
労務診断の結果、労働時間制適用と、正社員以外の身分制度の不透明さが最大の問題でした。また、勤怠管理における必要性・重要性が全く理解されていませんでした。
労働時間管理の問題を解消したいという思いがあるものの、コストとコンプライアンスのバランスをどう保つかが最大のポイントでした。

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