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株式会社キャプラスネット

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〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-21ちよだプラットフォームスクウェア1298
対応エリア:全国、海外、代表者名:岡田 道幸、従業員数:3名、資本金:300万円

講演資料 グローバル人材 組織開発 リーダーシップ

【講演録】いま、世界の人事部は何に注目し、取り組んでいるのか?-グローバル人事が成功する企業と失敗する企業の違い-pdf 532.31 kB / 5 ページ 】

1.日本人へのグローバル人材トレーニング
(1)グローバル人材の思考とは
(2)日本人に必要な思考とは
2.世界の人事トレンドとそのポイント
(1)グローバルで起こっていることとは
(2)グローバルな人材に対応できる企業とは

ダウンロード資料詳細

2017年5月29日、東京竹橋にて前米国マーサー人事部長を迎えて、「いま、世界の人事部は何に注目し、取り組んでいるのか?~グローバル人事が成功する企業と失敗する企業の違い~」をテーマとしたセミナーを開催しました。

当日は多くの大手企業の人事担当者の方が参加され、ノウハウをお持ち帰り頂きました。

【講師】

エディカ・リン
前マーサー パートナー/成長市場人事部門人事部長

日本航空、マーサー・ジャパンを経て、1999年、IBM アジア・パシフィックに入社。東京、北京、ニューヨークにて勤務。2009年、アナログ・デバイセズに転職。上海にてアジア人事を担当の後、ボストンにてグローバルセールス・アンド・マーケティング人事担当及びCEO補佐を務める。2014年より、パートナーとしてマーサーニューヨーク本社勤務。2016年より名古屋商科大学大学院客員教授。現在に至る。実務面での経験分野は、グローバル企業での組織人事戦略、組織設計、リーダーシップ育成とアセスメント、グローバルマネージメント、ダイバーシティなど多岐にわたる。2017年よりスペインIE ビジネススクール経営学博士課程在籍。研究メインテーマは日本文化とビジネスにおける意思決定の関連性、多文化マネジメント、およびアジア新興国への進出。

伊藤 武彦
名古屋商科大学大学院 研究科長補佐・教授

富士総合研究所(株)入社、ベンチャー経営、マーサー・ジャパン(株)名古屋オフィス所長、同プリンシパルを経て、(株)ライトマネジメントジャパン タレントマネジメント部プリンシパル等として活躍。2010年に「バークマン・メソッド」マスタートレーナー研修を受け日本で最初に公認マスタートレーナーに認定される。2005年より名古屋商科大学ビジネススクールにて教壇に立ち、2008年同大学教授、2010年より研究科長補佐。英国ダラム大学ビジネススクールMBA修了。大阪大学大学院博士課程後期在学中。企業のリーダー候補の育成のみならず、リトアニア、ジンバブエ、南アフリカ等海外のビジネススクールの客員教授として日本だけでなく海外のリーダー候補の育成に携わる。著書に『世界で通用する正しい仕事の作法』(2017)、『4つのカラーで見直そうこれからの働き方』(2009)他。

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