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HRカンファレンス2020-春-[東京]<ライブ配信> 参画企業
事業カテゴリ:
人材アセスメント・サーベイ
採用コンサルティング・採用アウトソーシング
組織・人事コンサルティング

株式会社トランストラクチャ

https://www.transtructure.com/

〒102-0083 東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル
対応エリア:全国、代表者名:高柳 公一、従業員数:50名、資本金:8000万円

導入事例 配置・異動・昇進管理

多面的な施策でシニア人材の活性化を実現pdf 1,011.24 kB / 1 ページ 】

セカンドキャリア支援制度の導入によりシニア人材の活性化を実現

ダウンロード資料詳細

社員の高齢化が進んでおり、事業ボリュームを維持するための人員確保やスキル・ノウハウの継承のため、中高年層のモチベーション維持や定年再雇用者の戦力化が必要とされていました。また、正社員制度は実力主義の人事制度を導入している一方で、定年再雇用者の一律的な処遇体系は、一貫性、整合性の観点で課題がありました。

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