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最新HRテクノロジーのご提供を通じ、「Work Happy!」な世の中を創りますタレンタ株式会社

タレンタカブシキガイシャ

〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル11F
対応エリア:全国、代表者名:石橋 愼一郎、従業員数:9名、資本金:12164万円

ウェブ面接プラットフォームHireVueのInsights導入事例『Vodafone/Hilton Worldwide』
導入事例 他 新卒採用 他 中途採用 他 アルバイト・パート採用

ウェブ面接プラットフォームHireVueのInsights導入事例『Vodafone/Hilton Worldwide』pdf 3.17 MB 】

Insightsは、録画面接に含まれる、言葉・音声・ビデオの情報から候補者の傾向や入社後の活躍度合い等を予測しマッチング率を導き出す、ディープ・ラーニングの手法を使った機械学習による予測分析機能です。

ダウンロード資料詳細

HireVueグローバル顧客の中でも、Insights導入により採用の現場にインパクトを与え素晴らしい結果を出しているVodafoneとHilton Worldwideの事例をご紹介いたします。

事例資料には以下の2社のケーススタディが掲載されています。
■Vodafone-グローバル新卒採用に利用。優秀な学生の獲得競争が激しいグローバル新卒市場において、効率性・自社が求める学生の獲得・ブランドイメージ向上のすべてを実現させました。

主な導入効果は以下のとおりです。
・新卒採用選考プロセスをグローバルでシンプルな3ステップへ一本化
・採用期間が23日→11日へ短縮 ・対面面接の合格者割合が4:1 → 2.5:1へ改善

■Hilton Wordwide - 予約・カスタマーケア対応のコールセンター部門の採用に利用。大量人材確保の可否が会社の成長と直結する同社において、驚くほどの短期間に採用期間が短縮されました。

主な導入効果は以下のとおりです。
・採用期間が42日→5日へ劇的に短縮
・候補者の選考完了率も40% → 72% に大きく改善
・拡張性の高い大規模採用モデルの構築を実現

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