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どのような点に留意して人材育成計画を構築すればよい?人材育成計画 7つのポイント
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どのような点に留意して人材育成計画を構築すればよい?人材育成計画 7つのポイントpdf 210.81 kB / 8 ページ 】

「リーダー人材の成長に役立ったことナンバー1は『経験』で、しかもそのウェイトは70%」という調査結果をご存知の方も多いと思います。
では人事部門は、企業内人材育成においてどのような役割を果たすべきでしょうか。
人材育成計画を立てるときに押さえておくべきポイントを、7項目に絞ってまとめました。

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「リーダー人材の成長に役立ったことナンバー1は『経験』で、しかもそのウェイトは70%」という調査結果をご存知の方も多いと思います。
では人事部門は、人材育成においてどのような役割を果たすべきでしょうか。
人材の育成には配置や登用、どのような業務や役割を担わせるのか、またどのように教育研修を組み合わせるのかなど、人材マネジメント全体で施策を考える必要があります。
どのような点に留意して人材育成計画を構築すればよいのか、考え方のポイントを7項目に絞ってまとめました。
貴社の人材育成計画のヒントになれば幸いです。

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