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社員の仕事力見える伝える育てる「組織が伸びるBPASSサーベイ」株式会社ビジネスパスポート

カブシキカイシャビジネスパスポート

  • 書式・文例
  • コミュニケーション

【コミュニケーション研修】風通しの良い組織風土の醸成を通じ、企業の組織力向上を目指す

1.上司への報告 2.部下への指示・指導 3.関係先との連携
など各場面に相応しいコミュニケーションを通じて、業務の質を高める
ことを目的とした、BPASSサーベイ(適性・適職診断)を活用したコミュニケーション研修の概要およびプログラムをご提案いたします。

ダウンロード資料詳細

企業運営を円滑かつ的確に進めて行くためには、社員一人ひとりが、業務の実行に伴って
日々起こる問題や課題を正確に認識し、適宜適切に上司、部下や同僚、あるいは関係先と密接に連携することが必要です。そのためには、各場面に相応しいコミュニケーションを通じて 、お互いを良く認識し、相手方に寄り添うことにより、自らの業務の質を高めることが重要です。
特に、組織のリーダー(あるいはその候補者)がコミュニケーション力の向上を図ることにより、社員同士の繋がりを強固なものとし、部下・関係先の仕事力を高め、ひいては組織全体の仕事力を高めることが出来ると考えます。

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
気づきと腹落ち、“自覚を促す”
・人事考課とほぼおなじ項目の『BPASSサーベイ(仕事力診断)』で、受講者の強み・弱みを可視化
・『マネジメントの10の質問』で管理職としての行動を振り返り
2
成長したい、克服したい課題を“引き出す”
・管理職の役割、心構えを再認識
3
“取組計画“(PDCA)を作成
・自分のパーソナリティ、職務・業務を踏まえて、自分なりの課題を
 抽出します
・自らの課題(ゴール)を設定し、どう取り組むかについて、“PDCAを作成”します

このサービスの費用

20,000 円/名 (消費税別途)
※ BPASS サーベイ の費用( 6 ,000 円)を含む

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