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HRカンファレンス2019 -秋-[大阪] 参画企業
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イグナイトアイ株式会社

https://www.igniteeye.com

〒102-0082 東京都千代田区一番町4-6一番町中央ビル2F
対応エリア:全国、海外、代表者名:吉田 崇、従業員数:45名、資本金:1,000万円

サービス・製品資料 適性検査 他 新卒採用 他 中途採用

今までの「ストレス耐性」は間違っていた?ネガティブチェックのよくある勘違い。pdf 1.92 MB 】

今お使いの適性検査が表記している「ストレス耐性」は、本当に知りたい情報を正しく表現できているでしょうか?
「ストレス耐性」などのネガティブチェックのよくある勘違いを説明します。

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これまで一般的に用いられてきたストレス耐性は、「ストレス状況下でどの程度成果を上げられるか」「プレッシャーを受けても冷静さを保ち癇癪を起さない」など、ストレスマネジメントあるいはセルフコントロールの意味合いが強いのに対し、採用時に課題となるストレス耐性は、うつ病やそれに関わる離職や出社拒否など、「入社後の不適応」を意味することが多く、両者にはズレがあることがわかってきました。

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