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株式会社エイチ・アール・ディー研究所

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キャレアレバレッジ研修のご提案

若手の最も関心の高い「キャリア/自己成長」に関連づけ、組織の「経験学習」を実現するための研修です。

ダウンロード資料詳細

【研修目標】

・先輩/上司/先人の経験を聞き、自分の知見に転換できるフレームを持つ
・実際に先輩/上司/先人の経験を聞き、フレームに当てはめて対話し、知見を得る
・今の自分に役立てる内容を定義し、仕事の中で適用する


詳細はダウンロードの内容をご覧ください

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
ベテランの暗黙知、知恵/ナレッジの伝授
ベテランの持つ「暗黙知」「知恵/ナレッジ」「仕事に対する姿勢」をどう若手に「吸収」させるか?若手の最も関心の高い「キャリア/自己成長」に関連づけ、解決します。
2
「プランドハプンスタンス」の考え方を適用
社内の先輩/上司/ベテランの歩んできた「道」そのものから若手が学べるよう、クルンボルツ博士の「プランドハプンスタンス」の考え方を適用します。

このサービスの費用

25~35万円/1日間
・人数、時間等の条件によって、割引させていただくことがあります。詳しくはお問合せください。

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