個と組織を生かす株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
カブシキガイシャリクルートマネジメントソリューションズ
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効果実感を得るための1on1会話術 ~リクルートMS流1on1~ -INSIDES
<以下に該当する方にはおススメ>
◆1on1がいいものだということはわかるけども、うまくできそうな気がしない
◆忙しくて現場が反発するのでは?
◆制度だけ作っても、実際には行われないのでは?
とお感じの人事/現場人事の方
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【
1.50 MB /
16 ページ
】
ダウンロード資料詳細
リクルートGでは、「Will-Can-Must」というフレームを用いて メンバーの主体的な意思と
ミッションの遂行を紐づけています。
主体性を引き出す効果がありますが、これを運用するにあたっては前提として
「日常での深い会話」が重要です。
本資料では、WCMのフレームを念頭に置きながら、 1on1を中心とした
日々のコミュニケーションで当社がどのような会話を交わしているのか?
なぜ、そういった会話が必要なのか? を明らかにしていきます。
1on1の対話の中身は4つのレイヤーに分かれていると考えています。
1.計画・目標設定
2.進捗確認・指示
3.フィードバック・支援
4.想い・背景の共感
1から4と順に会話を進めていただき、より深いレイヤーまでコミュニケーションが
取れていることがポイントとなります。
本資料を通じて、
・部下の情報を把握できていないと組織運営ができない
・1on1の会話の内容は、業務の側面だけではなく、メンバーの想いを引き出す必要がある
といった気づきを得ていただけるよう制作しました。ぜひご参考ください。
このダウンロード資料に関係するサービス
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心理アンケートを用いることで1on1や人事面談をサポートするクラウドサービス
このサービスのポイント
- メンバーの性格と状態を可視化
- メンバー一人ひとりの個性と心理状態を5分間のサーベイで診断。適性検査SPI3で培った技術を応用し、手軽さと高い精度を実現。
1
- マネジャーに実践的なアドバイスを配信
- 現場マネジャーへ、診断結果をもとにしたレポートが自動配信。アドバイスが具体的だからマネジャーの武器になる、アクションにつながる。
2
- 専門家が伴走
- オンラインで専門家に相談可。メンバーの状態をどう見立てるか、どう対応すると良いかアドバイスし、マネジャーの背中を押します。
3
このサービスの費用
1名(1ID)あたりの利用料:メンバー1名当たり月々600円
※IDは10名単位、かつ年単位での契約となります
※ご利用IDによって、ボリュームディスウントもございます
※詳細は、お問い合わせください
※IDは10名単位、かつ年単位での契約となります
※ご利用IDによって、ボリュームディスウントもございます
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